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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善公司人事制度，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、負責(zé)公司員工勞動合同新簽、續(xù)簽，人事檔案的維護、管理；

3、負責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；

4、負責(zé)處理員工投訴、跟進離職面談，對法律法規(guī)有一定了解；

5．負責(zé)企業(yè)文化、團建、旅游活動等宣傳、策劃、實施；

6．協(xié)助上級對公司的制度與流程進行更新和優(yōu)化，定期分析制度的適應(yīng)性、為完善和修改提供依據(jù)和建議。

任職資格：

1、大專以上，年齡28歲以下，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)．（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)．）

2、一年以上中大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉各類招聘渠道和招聘面試方法，具備較強的邏輯思維能力、洞察力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；



公司福利：
1、包吃�。ǔ裕核牟艘粶�；住：兩人間，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、電梯房）
2、入職購買五險、全勤獎、工齡獎、節(jié)日禮品；
3、不定期組織部門聚餐、團建、旅游等活動；
4、年終舉辦年會，設(shè)有抽獎環(huán)節(jié)，豐富的獎金、獎品等你來拿~
普天達期待您的加入！

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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