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制定并落實(shí)品質(zhì)部年度、月度工作計(jì)劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)日常管理工作，確保品質(zhì)部的有效運(yùn)作；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品市場(chǎng)定位等信息，制定產(chǎn)品品質(zhì)方針，并根據(jù)設(shè)計(jì)及工藝相關(guān)要求，審批、落實(shí)品質(zhì)控制計(jì)劃，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)；部門(mén)資料及標(biāo)準(zhǔn)的審核，部門(mén)年度品質(zhì)目標(biāo)的提出及擬定，促使達(dá)成并分析目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實(shí)、驗(yàn)證各類(lèi)品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促品質(zhì)改進(jìn)工作的開(kāi)展，提升品質(zhì)管理水平；制定（修訂）、審批并落實(shí)檢驗(yàn)規(guī)范，抽樣計(jì)劃，檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等品質(zhì)檢驗(yàn)制度；組織完成進(jìn)料、過(guò)程及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，統(tǒng)計(jì)和分析制程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品品質(zhì)滿(mǎn)足生產(chǎn)及客戶(hù)需求；負(fù)責(zé)審批供應(yīng)商品質(zhì)管理制度，協(xié)助采購(gòu)審核及考核供應(yīng)商，并督促供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，保障來(lái)料品質(zhì)；負(fù)責(zé)審批計(jì)量設(shè)備管理制度，并督促檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備管理工作的開(kāi)展，確保檢驗(yàn)設(shè)備的正常穩(wěn)定工作；協(xié)助銷(xiāo)售部處理客戶(hù)投訴，解決客戶(hù)退貨問(wèn)題，以及客戶(hù)審廠，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性、功能性的測(cè)試及相關(guān)記錄，協(xié)助完成產(chǎn)品認(rèn)證的申報(bào)、 取證及換證工作，保證公司產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)要求；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中首件與未件檢驗(yàn)的監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，提供保證品質(zhì)所需環(huán)境，并且及時(shí)提供生產(chǎn)活動(dòng)的各種狀態(tài)報(bào)告，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)合理決策，保證生產(chǎn)制造體系的有效運(yùn)作；協(xié)助公司行政人事部完成品質(zhì)部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保留核心人才，滿(mǎn)足公司持續(xù)發(fā)展需要；在不斷提升本職工作有效性的同時(shí)，完成對(duì)本部門(mén)其他模塊的支持工作，提升部門(mén)整體工作效率；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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