1.全面負責城市服務中心的管理工作；
2.貫徹執(zhí)行國家有關標準及項目管理規(guī)范，結合公司管理模式編制公司項目組織管理體系、流程、制度等文件；
3.對各項目的施工進度，質量，安全，成本，進行定期檢查并考核目標完成情況；
4.負責各項目建設過程中重、難點問題，突發(fā)問題的解決和風險控制；
5.負責城市服務中心年度/階段目標責任書的落實及分期考核；
6.配合商務人員對接工程類投拓項目的評估，論證，立項；
7.負責評估對投資工程項目的風險；
8.負責商務談判，進度款的回收及付款的審批；
9.負責人才的培養(yǎng)及班子的搭建；
10.對集團重點工程項目的管控；
11.負責統(tǒng)籌各項目的技術管理工作；
任職要求：
1.大學本科以上學歷，具有一建，高工資格證書優(yōu)先；
2.五官端正，身體健康，35歲-40歲之間，條件特別優(yōu)秀可放寬到45歲；
3.有大型綜合項目，房建、市政、園林、鋼構等2項及以上全項目的項目經(jīng)理管理經(jīng)驗；
4.有規(guī)劃設計管理經(jīng)驗，從可建造性角度對規(guī)劃設計方案提出優(yōu)化建議；
5.具有豐富的商務談判技巧，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力；
5.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，有責任心和團隊合作精神;
6.大型央企，國企，大項目及多項目管理經(jīng)驗佳；
2.貫徹執(zhí)行國家有關標準及項目管理規(guī)范，結合公司管理模式編制公司項目組織管理體系、流程、制度等文件；
3.對各項目的施工進度，質量，安全，成本，進行定期檢查并考核目標完成情況；
4.負責各項目建設過程中重、難點問題，突發(fā)問題的解決和風險控制；
5.負責城市服務中心年度/階段目標責任書的落實及分期考核；
6.配合商務人員對接工程類投拓項目的評估，論證，立項；
7.負責評估對投資工程項目的風險；
8.負責商務談判，進度款的回收及付款的審批；
9.負責人才的培養(yǎng)及班子的搭建；
10.對集團重點工程項目的管控；
11.負責統(tǒng)籌各項目的技術管理工作；
任職要求：
1.大學本科以上學歷，具有一建，高工資格證書優(yōu)先；
2.五官端正，身體健康，35歲-40歲之間，條件特別優(yōu)秀可放寬到45歲；
3.有大型綜合項目，房建、市政、園林、鋼構等2項及以上全項目的項目經(jīng)理管理經(jīng)驗；
4.有規(guī)劃設計管理經(jīng)驗，從可建造性角度對規(guī)劃設計方案提出優(yōu)化建議；
5.具有豐富的商務談判技巧，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力；
5.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，有責任心和團隊合作精神;
6.大型央企，國企，大項目及多項目管理經(jīng)驗佳；
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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