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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
履行本部門(mén)的工作職責(zé)；建立、推行及完善質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)計(jì)劃，工藝紀(jì)律檢查，質(zhì)量信息反饋、檢查監(jiān)督檢驗(yàn)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作，同時(shí)協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理布置的其他工作及配合本部門(mén)其他各組的工作，協(xié)助工藝完成檢驗(yàn)技術(shù)工作建立質(zhì)量管理體系
1）按照ISO的要求建立質(zhì)量管理體系。
2）配合管理者代表制訂公司質(zhì)量方針、目標(biāo)并分解。
3）組織編制職能分配表、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件。
4）組織各部門(mén)學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，認(rèn)真貫徹體系文件的整改工作計(jì)劃。
5) 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常具有獨(dú)立統(tǒng)計(jì)、分析并整改的能力
1）按照ISO的要求建立質(zhì)量管理體系。
2）配合管理者代表制訂公司質(zhì)量方針、目標(biāo)并分解。
3）組織編制職能分配表、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件。
4）組織各部門(mén)學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，認(rèn)真貫徹體系文件的整改工作計(jì)劃。
5) 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常具有獨(dú)立統(tǒng)計(jì)、分析并整改的能力
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)分析； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線問(wèn)題處理，及時(shí)組織關(guān)聯(lián)部門(mén)一起分析，制定改善措施； 3、及時(shí)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)信息總結(jié)并推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程參數(shù)調(diào)整或變更后對(duì)產(chǎn)品的..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1）、性別：不限，年齡25～45歲； 2）、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力：具備良好的公文寫(xiě)作能力、溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力； 4）、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過(guò)程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題變化趨勢(shì)，提前解決問(wèn)題，..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過(guò)程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題變化趨勢(shì)，提前解決問(wèn)題，..
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8-12K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，對(duì)供應(yīng)商供貨質(zhì)量缺陷及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善； 2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查； 3、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析、質(zhì)量績(jī)效改進(jìn)； 2.建立過(guò)程、成品、出廠檢驗(yàn)規(guī)范，并形成相應(yīng)的質(zhì)量控制文件，對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)； 3.根據(jù)不合格品處理程序,組織不合..
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15-22K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)質(zhì)量管理工作，制定并執(zhí)行質(zhì)量控制方案，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決客戶投訴及質(zhì)量事故，提出改進(jìn)建議； 3、建立并維護(hù)質(zhì)量管..
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10-20K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、電機(jī)前期質(zhì)量策劃管理、電機(jī)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控； 2、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行反饋與處理。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)工程專(zhuān)業(yè)，五年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制訂來(lái)料檢查基準(zhǔn)書(shū)，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的OTS（首次樣件）認(rèn)可； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制及展開(kāi)，并監(jiān)控供應(yīng)商交貨質(zhì)量，處理來(lái)料不良，推動(dòng)供應(yīng)商改善、效果確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商監(jiān)察..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)來(lái)料品質(zhì)管控，主導(dǎo)處理產(chǎn)線及客戶投訴中的原材料異常，推動(dòng)問(wèn)題快速閉環(huán)； 2. 開(kāi)展不良物料根因分析，實(shí)施8D報(bào)告管理，對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題向供應(yīng)商提出整改要求，并驗(yàn)證糾正措..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-江陰市
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
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