1. 組織制定和下達公司經營計劃，并對經營情況進行經營分析與評價；進行各部門目標考核工作。
2. 監(jiān)督公司所有資產的經營狀況，審核、確認各項目資產經營總體方案，監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，根據市場變化情況提出方案調整意見，并對重大經營責任提出追究意見上報公司審批。負責對公司所有經營生產單位進行業(yè)務監(jiān)督和檢查。
3.組織制定公司年度工作目標計劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實
4.組織月度、季度、年度考核，考核結果作為發(fā)放績效工資的依據；組織召開季度經濟運行分析會，擬寫經濟運行分析報告及紀要
5. 組織建立公司制度管理體系及流程，匯編成冊，并監(jiān)督執(zhí)行
6. 組織開展內控權責體系的運行維護工作、檢查和監(jiān)督，組織內控體系運行考核。
7.編制公司員工管理手冊，并監(jiān)督執(zhí)行
8. 定期組織內控權責體系內部評審，不斷完善、優(yōu)化內控權責體系。
9.編制、修訂公司法人治理結構議事規(guī)則和相關制度；對公司及所屬單位各項制度執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查，對存在問題進行分析總結，提出改善建議
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:工商管理、經濟類、建筑類相關專業(yè)
2. 監(jiān)督公司所有資產的經營狀況，審核、確認各項目資產經營總體方案，監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，根據市場變化情況提出方案調整意見，并對重大經營責任提出追究意見上報公司審批。負責對公司所有經營生產單位進行業(yè)務監(jiān)督和檢查。
3.組織制定公司年度工作目標計劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實
4.組織月度、季度、年度考核，考核結果作為發(fā)放績效工資的依據；組織召開季度經濟運行分析會，擬寫經濟運行分析報告及紀要
5. 組織建立公司制度管理體系及流程，匯編成冊，并監(jiān)督執(zhí)行
6. 組織開展內控權責體系的運行維護工作、檢查和監(jiān)督，組織內控體系運行考核。
7.編制公司員工管理手冊，并監(jiān)督執(zhí)行
8. 定期組織內控權責體系內部評審，不斷完善、優(yōu)化內控權責體系。
9.編制、修訂公司法人治理結構議事規(guī)則和相關制度；對公司及所屬單位各項制度執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查，對存在問題進行分析總結，提出改善建議
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:工商管理、經濟類、建筑類相關專業(yè)
職位類別： 一般工作人員
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