制定并落實(shí)工程部年度、月度工作計(jì)劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)和產(chǎn)線作業(yè)流程，確保工程部的有效運(yùn)作；根據(jù)公司目標(biāo)良率和產(chǎn)品市場定位等信息，制定產(chǎn)品可生產(chǎn)方案并制定出相對(duì)應(yīng)的作業(yè)流程，監(jiān)督并實(shí)行，不斷提升入庫良率部門資料及標(biāo)準(zhǔn)的審核，部門年度計(jì)劃制定并分解到每月每周促使計(jì)劃有效達(dá)成；負(fù)責(zé)制定、跟蹤、落實(shí)、各站工藝流程標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新不斷優(yōu)化提升工作效率及入庫良率；訂單及樣品評(píng)審（物料搭配）為客戶提供照明應(yīng)用方案部門7S規(guī)劃及整理；車間7S巡查產(chǎn)線配比準(zhǔn)確度提升及配比準(zhǔn)時(shí)率樣品一次性通過率及樣品交期新工藝開發(fā)以及量產(chǎn)導(dǎo)入各站工藝標(biāo)準(zhǔn)制定并不斷創(chuàng)新優(yōu)化協(xié)助公司行政人事部完成工程部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要；在不斷提升本職工作有效性的同時(shí)，完成對(duì)本部門其他模塊的支持工作，提升部門整體工作效率；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 項(xiàng)目主管
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申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專以上文化程度，機(jī)電、電子類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上光電照明行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉高、低壓軟硬燈條產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理和生產(chǎn)工藝特點(diǎn)； 4、熟悉生產(chǎn)線人力與物力的平衡..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收亮燈交付的全過程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，會(huì)編制工程施工方案，對(duì)于管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、依據(jù)安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制..
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9-15K/月申請(qǐng)職位職位類別：工程經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工程部全盤工作 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培育 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，電子及相關(guān)專業(yè) 2.8年以上電子電源行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT,PCBA制造工業(yè)流程 3..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評(píng)審，技術(shù)難點(diǎn)、成本，可生產(chǎn)性，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性等評(píng)估； 二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目輸出資料的更新與確認(rèn)： 1.跟進(jìn)樣品測(cè)試與制作進(jìn)度以及制樣過程問題點(diǎn)的改善； 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電池系統(tǒng)的圖紙和要求并轉(zhuǎn)化成工藝文件； 2、負(fù)責(zé)編寫模塊/電池系統(tǒng)生產(chǎn)的工藝文件； 3、負(fù)責(zé)擬制電池或電池系統(tǒng)制作過程的工藝文件與作業(yè)指導(dǎo)書； 5、負(fù)責(zé)制造過程中的技術(shù)問題并..
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4.5-9K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，英語達(dá)四級(jí)以上，會(huì)說英語優(yōu)先； 2、cable行業(yè)工作八年以上，其中五年以上在外企； 3、熟悉立式注塑機(jī)、自動(dòng)焊錫機(jī)和端壓機(jī)，會(huì)上模具調(diào)試模具； 4、做過產(chǎn)品開發(fā)工程師五年以上，..
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6-8K/月申請(qǐng)職位該職位代：嘉興微鑫電子有限公司，上班地址：上海、嘉興均可，聯(lián)系人：廖先生/ liaoyunping2004@163.com（簡歷接收郵箱） 嘉興微鑫電子有限公司 設(shè)備工程師/主管2人 月薪6-8K，五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、鋰電池PACK工藝工程師3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電保護(hù)電路及元器件、電芯、充電器、相關(guān)知識(shí)； 2、根據(jù)客戶需求及開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行電池PACK的電芯、BMS/保護(hù)板選型，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部布局； 2.負(fù)..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)現(xiàn)場運(yùn)維團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場高壓變電站、動(dòng)力及廢水系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)，保障各系統(tǒng)設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行，完成系統(tǒng)設(shè)備MTBF\\MTTR指標(biāo)，統(tǒng)籌現(xiàn)場各項(xiàng)工作安排。 2. 保持現(xiàn)場運(yùn)維..
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17-22K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工程施工執(zhí)行情況，并對(duì)各項(xiàng)情況進(jìn)行分析提出預(yù)警或調(diào)整建議，協(xié)助計(jì)劃的推進(jìn)與完成； 2、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)估、監(jiān)督工程項(xiàng)目，組織對(duì)外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：LED二極管
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：王偉
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工作地址
- 地址：中國 廣東 深圳市寶安區(qū) 深圳石巖水田鼎豐科技園E棟
