1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上副總工作經(jīng)驗或國有煤礦企業(yè)對口專業(yè)科長工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)中級職稱者優(yōu)先。
3.年齡45歲以下
2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上副總工作經(jīng)驗或國有煤礦企業(yè)對口專業(yè)科長工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)中級職稱者優(yōu)先。
3.年齡45歲以下
職位類別： 總工程師/副總工程師
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申請職位
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15-20K/月申請職位采掘副總工程師1名（薪資面議） 礦井概況：規(guī)模45萬噸/a、瓦斯突出礦井、綜采綜掘 應(yīng)聘條件 1、年齡在30～45歲（可放寬年齡限制）； 2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在貴州省內(nèi)及民營企業(yè)的..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)礦井采煤、掘進（開拓、準備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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18-20W/年申請職位1. 協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技改項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常。 2. 負責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢..
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12-15K/月申請職位崗位簡述： 1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準化工作； 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常； 3..
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面議申請職位崗位職責(zé)：采掘副總工程師1名，協(xié)助總工程師開展采掘技術(shù)研發(fā)與管理，能編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施并指導(dǎo)實施；擅長采掘工藝優(yōu)化、頂板管理及采掘設(shè)備高效運行管控，能解決采掘過程中的..
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面議申請職位1、 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準化工作，對采掘安全承擔(dān)技術(shù)責(zé)任、按規(guī)定下井帶班嚴格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替技..
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22-35W/年申請職位（1）在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準化工作； （2）協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常； （3）負..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：陳思涵
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工作地址
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