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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 負(fù)責(zé)新梯轉(zhuǎn)入維保的交接檢查工作；
2. 對(duì)所負(fù)責(zé)保養(yǎng)的電梯、扶梯按照安全技術(shù)規(guī)范要求及公司流程制度進(jìn)行日常、季度、半年度、年度保養(yǎng)，確保維保質(zhì)量；
3. 按照公司流程要求對(duì)電梯進(jìn)行修理服務(wù)并填寫維修報(bào)告；
4. 協(xié)助維保主管進(jìn)行維保合同的簽訂；
5. 持電梯作業(yè)證，有80臺(tái)以上維保管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6. 負(fù)責(zé)組內(nèi)電梯故障維修、報(bào)檢、年檢等事宜；
7. 接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
2. 對(duì)所負(fù)責(zé)保養(yǎng)的電梯、扶梯按照安全技術(shù)規(guī)范要求及公司流程制度進(jìn)行日常、季度、半年度、年度保養(yǎng)，確保維保質(zhì)量；
3. 按照公司流程要求對(duì)電梯進(jìn)行修理服務(wù)并填寫維修報(bào)告；
4. 協(xié)助維保主管進(jìn)行維保合同的簽訂；
5. 持電梯作業(yè)證，有80臺(tái)以上維保管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6. 負(fù)責(zé)組內(nèi)電梯故障維修、報(bào)檢、年檢等事宜；
7. 接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
職位類別： 電梯維保技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位職務(wù)描述： 1、確保物業(yè)內(nèi)電梯、扶梯、擦窗機(jī)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)班組的日常管理； 2、制定電梯系統(tǒng)運(yùn)行方案，負(fù)責(zé)電梯日常維修保養(yǎng)、運(yùn)行監(jiān)督、年檢審核、應(yīng)急處理等； 3、負(fù)責(zé)電梯發(fā)生故障及時(shí)..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位一、能夠管理好片區(qū)電梯安全運(yùn)行. 二、能夠處理好電梯年檢等相關(guān)事宜。 三、能夠維修保養(yǎng)好自己所管轄的片區(qū)。 四、熟悉電梯維保業(yè)務(wù)。
-
3-6K/月申請(qǐng)職位從事電梯維保工作三年以上，具有豐富的電梯維修經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-德清縣
- 聯(lián)系人：嚴(yán)錢佳
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