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申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】： 1.匯總各中心的成本預(yù)算表，對(duì)各中心提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理的成本預(yù)算提出修改意見； 2.監(jiān)督各中心的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各中心超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況..
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9-100K/月申請(qǐng)職位成本會(huì)計(jì) :arrow_right:應(yīng)聘須知：1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；2、具有3年以上鋼鐵企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮；3、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件。 :arrow_right:福..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、開展公司成本管理工作，嚴(yán)格劃分成本、費(fèi)用界線，正確分類、歸集、分配各項(xiàng)成本費(fèi)用。 2、負(fù)責(zé)與 ERP 系統(tǒng)的成本模塊對(duì)接，根據(jù)管理需要建立必要的成本中心設(shè)置、輔助核算..
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4-5K/月申請(qǐng)職位要求：45歲以下 本科學(xué)歷 財(cái)務(wù)專業(yè) 有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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4-6K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。 2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。 3、進(jìn)..
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18-24K/月申請(qǐng)職位職位介紹 崗位職責(zé)： 1.掌握成本測(cè)算組成、成本分?jǐn)傄?guī)則要求，完成目標(biāo)成本測(cè)算、成本預(yù)算編制； 2.掌握成本軟件平臺(tái)操作，根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)計(jì)匯報(bào)成本數(shù)據(jù)； 3.具備礦企、化工或大制造行業(yè)成本..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)木材加工生產(chǎn)成本的核算與管控，制定相關(guān)成本核算制度。 2. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行木材加工生產(chǎn)成本預(yù)算，監(jiān)控成本變化情況，提出成本控制建議。 3. 參與制定生產(chǎn)成本優(yōu)化方案，提..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，建立健全日成本管理體系； 2.建立成本績(jī)效分析數(shù)據(jù)庫(kù)，完善成本管理和過(guò)程監(jiān)控，固化成本分析維度，定期輸出成本分析報(bào)告。 3.開展成本指標(biāo)對(duì)標(biāo)工作、協(xié)同..
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20-22K/月申請(qǐng)職位技能要求 一、成本費(fèi)用核算 1、保質(zhì)保量完成財(cái)務(wù)憑證的編制工作，成本費(fèi)用的核算工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 2、按集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)成本、費(fèi)用、現(xiàn)金流等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，確保數(shù)據(jù)核..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記帳，復(fù)帳，報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。 2、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化
- 所在地區(qū)：江西-鷹潭市-貴溪市
- 聯(lián)系人：吳文平
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