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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé) （工資待遇：15W+，優(yōu)秀者具體可面議，上不封頂）
1.根據(jù)本部門管理需求，制定和完善技術(shù)管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施。
2.管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。
3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門全面質(zhì)量管理相關(guān)工作。
5..負(fù)責(zé)編制與收集產(chǎn)品培訓(xùn)教材，為所需人員提供技術(shù)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)快速解決生產(chǎn)過程當(dāng)中因產(chǎn)品技術(shù)因素影響交期的問題。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、外來客戶廠驗(yàn)的技術(shù)指導(dǎo)等。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，電線電纜、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年以上電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.制程工藝熟悉，對(duì)電線電纜生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，品質(zhì)異常，生產(chǎn)異常問題有一套行之有效的處理方法，并能指出各工序生產(chǎn)工藝的隱患，并給出預(yù)防措施；
4.具備成本意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力及個(gè)人魅力。
5.熟悉GJB9001C-2017，IS09001質(zhì)量管理體系優(yōu)先。
1.根據(jù)本部門管理需求，制定和完善技術(shù)管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施。
2.管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。
3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門全面質(zhì)量管理相關(guān)工作。
5..負(fù)責(zé)編制與收集產(chǎn)品培訓(xùn)教材，為所需人員提供技術(shù)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)快速解決生產(chǎn)過程當(dāng)中因產(chǎn)品技術(shù)因素影響交期的問題。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、外來客戶廠驗(yàn)的技術(shù)指導(dǎo)等。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，電線電纜、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年以上電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.制程工藝熟悉，對(duì)電線電纜生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，品質(zhì)異常，生產(chǎn)異常問題有一套行之有效的處理方法，并能指出各工序生產(chǎn)工藝的隱患，并給出預(yù)防措施；
4.具備成本意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力及個(gè)人魅力。
5.熟悉GJB9001C-2017，IS09001質(zhì)量管理體系優(yōu)先。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
14-16萬/年申請(qǐng)職位年齡要求:41歲-50歲 學(xué)歷要求:本科 專業(yè)要求:土木工程、建筑、水利水電、工程測(cè)量等建筑類相關(guān)專業(yè) 職稱要求：副高級(jí)職稱 持證要求：一級(jí)建造師（水利、市政、公路專業(yè)），并取得安全B類證書 " 1...
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/li>
- 手機(jī)： 153*****737
- 座機(jī)： 028******************737
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：611734
工作地址
- 地址：成都郫縣現(xiàn)代工業(yè)港北片區(qū)港富路208號(hào)
