【崗位內容】
1、參與公司規(guī)劃的各階段學習，達成階段學習目標。
2、銷售管理工作：銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場調查及銷售方案制定。
3、團隊管理工作：員工關系建設、團隊建設，打造能打硬仗的銷售團隊。
4、區(qū)域規(guī)劃工作：為負責區(qū)域制定戰(zhàn)略規(guī)劃和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估。
5、品牌形象管理工作：做好所在區(qū)域品牌形象維護，提升區(qū)域銷售氛圍及市場品牌基礎。
【培養(yǎng)規(guī)劃】
1、發(fā)展路徑：
9個月-1年：營銷管培生（站柜-輪崗銷售）
1年-1.5年：區(qū)域主管/運營主管/零售主管
定崗發(fā)育：城市經理/行業(yè)線模塊負責人（渠道）
高管發(fā)育：海外區(qū)域經理→大區(qū)經理/海外總經理
2、完善培養(yǎng)體系
導師帶教：優(yōu)秀高管各階段帶教，幫助業(yè)務經驗賦能；
在崗實踐：通過輪崗完成各階段學習任務的沉淀及歷練；
完善的晉升通道：快速及明確的發(fā)展路徑；
完成新人--合格管理層的轉身。
1、參與公司規(guī)劃的各階段學習，達成階段學習目標。
2、銷售管理工作：銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析、市場調查及銷售方案制定。
3、團隊管理工作：員工關系建設、團隊建設，打造能打硬仗的銷售團隊。
4、區(qū)域規(guī)劃工作：為負責區(qū)域制定戰(zhàn)略規(guī)劃和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估。
5、品牌形象管理工作：做好所在區(qū)域品牌形象維護，提升區(qū)域銷售氛圍及市場品牌基礎。
【培養(yǎng)規(guī)劃】
1、發(fā)展路徑：
9個月-1年：營銷管培生（站柜-輪崗銷售）
1年-1.5年：區(qū)域主管/運營主管/零售主管
定崗發(fā)育：城市經理/行業(yè)線模塊負責人（渠道）
高管發(fā)育：海外區(qū)域經理→大區(qū)經理/海外總經理
2、完善培養(yǎng)體系
導師帶教：優(yōu)秀高管各階段帶教，幫助業(yè)務經驗賦能；
在崗實踐：通過輪崗完成各階段學習任務的沉淀及歷練；
完善的晉升通道：快速及明確的發(fā)展路徑；
完成新人--合格管理層的轉身。
職位類別： 儲備干部
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商貿、外貿、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯系人：湯學鵬
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：四川省成都市錦江區(qū)芷泉段6號時代1號38樓
