崗位職責(zé)：
1. 制定并推動(dòng)公司研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
2. 組織和優(yōu)化研發(fā)中心架構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和協(xié)同能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全流程管理，保證項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
4. 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的決策和技術(shù)難題的攻關(guān)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；
5. 實(shí)施研發(fā)績效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長與動(dòng)力提升；
6. 管理和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造高效專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上有刷無刷電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 擁有5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的綜合領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
1. 制定并推動(dòng)公司研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
2. 組織和優(yōu)化研發(fā)中心架構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和協(xié)同能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全流程管理，保證項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
4. 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的決策和技術(shù)難題的攻關(guān)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；
5. 實(shí)施研發(fā)績效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長與動(dòng)力提升；
6. 管理和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造高效專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上有刷無刷電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 擁有5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的綜合領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-50W/年申請(qǐng)職位1.男，年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，碩士博士學(xué)歷最佳，電機(jī)或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2.對(duì)電機(jī)及傳動(dòng)技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識(shí)，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。 3.對(duì)前沿技術(shù)有專家級(jí)洞察能力和見解。 4.對(duì)研發(fā)部門有宏..
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20-24.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、新產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)管理,管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、指導(dǎo)審..
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20-35K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1）本科或以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電機(jī)制造、機(jī)械制造、電氣/電子等專業(yè)； 2）熟練應(yīng)用solidworks/CAD等繪圖軟件及電磁設(shè)計(jì)軟件； 3）豐富的電機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直流有..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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25-30K/月申請(qǐng)職位1.，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上數(shù)控機(jī)械行業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長五軸聯(lián)動(dòng)、高速鉆攻、龍門、加工中心等系列數(shù)控機(jī)床研發(fā)設(shè)計(jì)。 3.熟練使用CAD、SolidWo..
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30-50K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品硬件的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、技術(shù)服務(wù)等全過程，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)研發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品硬件； 2、 負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品研發(fā)規(guī)范的建立與執(zhí)行，主持硬件架構(gòu)和原理設(shè)計(jì)，并參與各產(chǎn)品硬..
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2-4/月申請(qǐng)職位任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有軍工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 5年以上技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境；4. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)..
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25-50W/年申請(qǐng)職位1. 了解市場(chǎng)需求及技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司中長期技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向； 2. 制定年度開發(fā)計(jì)劃和年度研發(fā)預(yù)算，并管理執(zhí)行； 3. 指導(dǎo)并監(jiān)督..
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25-50K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計(jì)劃的執(zhí)行； 2、組織制定并實(shí)施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核..
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50-80W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)（不低于5條，建議不超過10條） l、協(xié)助董事制定公司戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策，并為戰(zhàn)略和決策制定提供技術(shù)信息依據(jù)。 2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，組織制訂公司水泵產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)..
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