崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定技術(shù)創(chuàng)新引進(jìn)計劃；
2、建立、健全電線電纜的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
3、參與技術(shù)及工藝發(fā)展規(guī)劃與計劃的制定、修訂工作；
4、帶領(lǐng)下屬人員完成工裝方案、技術(shù)操作文件的編制工作；
5、參與編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額工作；
6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的研發(fā)工作和立項申報工作；
7、積極組織技術(shù)協(xié)作與交流活動，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)并組織轉(zhuǎn)化形成生產(chǎn)力；
8、搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料支持研發(fā)工作并組織在公司內(nèi)進(jìn)行交流、培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡25～45周歲，***本科以上學(xué)歷，條件較好的可適當(dāng)放寬至大專；
2、具備電線電纜行業(yè)技術(shù)研發(fā)5年以上工作經(jīng)驗；
3、視野開闊，對電線電纜行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和關(guān)注度；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠完成技術(shù)培訓(xùn)工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定技術(shù)創(chuàng)新引進(jìn)計劃；
2、建立、健全電線電纜的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
3、參與技術(shù)及工藝發(fā)展規(guī)劃與計劃的制定、修訂工作；
4、帶領(lǐng)下屬人員完成工裝方案、技術(shù)操作文件的編制工作；
5、參與編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額工作；
6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的研發(fā)工作和立項申報工作；
7、積極組織技術(shù)協(xié)作與交流活動，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)并組織轉(zhuǎn)化形成生產(chǎn)力；
8、搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料支持研發(fā)工作并組織在公司內(nèi)進(jìn)行交流、培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡25～45周歲，***本科以上學(xué)歷，條件較好的可適當(dāng)放寬至大專；
2、具備電線電纜行業(yè)技術(shù)研發(fā)5年以上工作經(jīng)驗；
3、視野開闊，對電線電纜行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和關(guān)注度；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠完成技術(shù)培訓(xùn)工作。
職位類別： 電子工程師/技術(shù)員
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技術(shù)支持主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位崗位要求： 1、本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，8年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的..
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2.5-4萬/月申請職位工作地點(diǎn)北京，但需要常駐海外，出差國家視項目定，歐洲、中東，非洲、東南亞都有項目，一般是半年休假一個月。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)階段編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、進(jìn)度計劃、資金..
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3-8千/月申請職位崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、應(yīng)用化學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料..
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：重慶-江津區(qū)
- 聯(lián)系人：孫女士
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