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1、制定增長目標(biāo)，建立增長模型：以用戶增長為目標(biāo)，制定增長策略，搭建可持續(xù)優(yōu)化的增長模型。
2、用戶全生命周期研究，制定不同階段增長目標(biāo)：聚焦用戶全生命周期如獲新、留存、激活、收益、傳播、裂變、挽回等環(huán)節(jié)的漏斗優(yōu)化，不同階段針對不同目標(biāo)輸出不同的增長優(yōu)化方案，并執(zhí)行落地。
3、完善數(shù)據(jù)采集分析工具，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析：制定數(shù)據(jù)追蹤方案，并完善數(shù)據(jù)工具，收集用戶行為數(shù)據(jù)。
4、設(shè)計(jì)增長實(shí)驗(yàn)并落地實(shí)施：通過數(shù)據(jù)提出實(shí)驗(yàn)假設(shè)，并設(shè)計(jì)增長實(shí)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)公司資源，協(xié)同同事共同上線實(shí)驗(yàn)，并進(jìn)行過程管理，實(shí)驗(yàn)完成后對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，輸出總結(jié)報(bào)告。
5、對微信生態(tài)，以及其他自媒體生態(tài)熟悉：具備較強(qiáng)的私域、公域流量增長運(yùn)營知識(shí)，有方法論，有成功案例。
6、制定用戶增長相關(guān)的方案、內(nèi)容、活動(dòng)方案：能夠圍繞用戶增長制定并落地外部渠道對接方案。
7、探索新的用戶獲取渠道：根據(jù)用戶屬性，不斷探索新的用戶增長渠道，為用戶增長服務(wù)。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷
2、有較強(qiáng)的方案策劃和文案能力。
3、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析功底，能夠通過數(shù)據(jù)分析，挖掘增長點(diǎn)。
4、擅長溝通、跨部門協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)同溝通能力。

職位類別： 用戶運(yùn)營

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