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安全生產(chǎn)/礦山工程
高級(jí)注冊(cè)安全工程師
采礦
注冊(cè)安全工程師
礦產(chǎn)/采掘
初級(jí)注冊(cè)安全工程師
中級(jí)注冊(cè)安全工程師
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。
3、配合生產(chǎn)部完成年度、月度、周采掘生產(chǎn)計(jì)劃的編制。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表。
5、配合有關(guān)部門解決采掘施工中遇到的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料會(huì)審、技術(shù)交底會(huì)和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗(yàn)收、考核工作。
8、負(fù)責(zé)組織部門人員對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)采及生態(tài)修復(fù)方案的論證和評(píng)價(jià)，開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
9、做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)礦山年度動(dòng)態(tài)檢測(cè)報(bào)告編制、備案等相關(guān)工作；
12、完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。
3、配合生產(chǎn)部完成年度、月度、周采掘生產(chǎn)計(jì)劃的編制。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表。
5、配合有關(guān)部門解決采掘施工中遇到的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料會(huì)審、技術(shù)交底會(huì)和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗(yàn)收、考核工作。
8、負(fù)責(zé)組織部門人員對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)采及生態(tài)修復(fù)方案的論證和評(píng)價(jià)，開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
9、做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)礦山年度動(dòng)態(tài)檢測(cè)報(bào)告編制、備案等相關(guān)工作；
12、完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
職位類別： 礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)
舉報(bào)
能源部長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.8-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位因生產(chǎn)需要特向社會(huì)招聘技術(shù)部長(zhǎng)1名，學(xué)歷：大專以上，性別：男，年齡：35-56周歲，薪資：18000-30000，具,5年以上鋁制品工業(yè)材經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系，有一定的鋁型材料研究、技術(shù)、工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠處..
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18-22萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、男，25-40周歲，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，煤炭開(kāi)采等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱； 2、5年以上井工煤礦技術(shù)類管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通井工煤礦礦井設(shè)計(jì)、地質(zhì)測(cè)量和一桶三防等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)制定和修改公司技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范..
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2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)信息技術(shù)化戰(zhàn)略、計(jì)劃與信息化規(guī)范制定； 2、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)化建設(shè)、信息技術(shù)資源管理，以及信息系統(tǒng)安全； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目化需求分析、實(shí)施方案、預(yù)算方案、項(xiàng)目選型、驗(yàn)收等進(jìn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：河南-三門峽市-陜 縣
- 聯(lián)系人：張葉蕾
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