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工作概要：歡迎已在企事業(yè)退休有深厚資歷的老財(cái)務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求，全面組織、實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算工作，制定、修改、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，
參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策和管理，發(fā)展公司財(cái)務(wù)體系，建設(shè)財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)合作，為公司經(jīng)
營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的財(cái)務(wù)支持
2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審批流程
3、組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、分析和總結(jié)
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金支出和費(fèi)用報(bào)銷的財(cái)務(wù)審核工作
5、參與公司經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審工作以及合同執(zhí)行管理工作
6、負(fù)責(zé)本部門的會(huì)計(jì)核算和現(xiàn)金管理工作，控制公司的運(yùn)作成本
7、負(fù)責(zé)融資稅務(wù)等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)工作
8、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)效果分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)方面的依據(jù)
9、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，制定工作制度和計(jì)劃，并不斷完善內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬的工作，對(duì)下
屬的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
10、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，按公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行使用
11、負(fù)責(zé)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)層的審核決定、意見、建議以及整改措施
12、參與公司財(cái)務(wù)部門的員工招聘工作，帶領(lǐng)部門人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合
工作能力，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作，總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組成員
任職資格：
1、55歲以下，男女不限，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱
2、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、等方面的培訓(xùn)
3、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)理級(jí)工作資歷，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理和資
金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃、成本管理等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)工作經(jīng)歷著優(yōu)先
4、精通財(cái)務(wù)軟件，具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)
5、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，精通投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，精通稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及核算
6、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，能用數(shù)據(jù)說明利弊
7、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
8、良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則，有保密意識(shí)，工作熱情有責(zé)任感
9、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
10、忠誠(chéng)度高，職業(yè)道德良好，能承受工作壓力，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維

職位類別： 財(cái)務(wù)分析

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