職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)公司全面管理,主要包括公司的采購(gòu)、商務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等有關(guān)事項(xiàng);
(2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管理系統(tǒng),規(guī)范各項(xiàng)工作,提升工作效率;
(3)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施分解、檢查與追蹤;
(4)各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督以及落實(shí)執(zhí)行;
(5)處理日常運(yùn)作事務(wù)以及與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、管理工作;掌握控制及時(shí)處理各種緊急情況的方法及步驟、妥善處理各種突發(fā)性事件;
(6)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析與改進(jìn)意見(jiàn);
(7)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
(8)積極完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
(1)學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗(yàn):五年以上相關(guān)行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn);
(3)年齡:48歲以?xún)?nèi);
(4)有良好的環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力,思維敏捷,行事嚴(yán)謹(jǐn);
(5)有通權(quán)達(dá)變的判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的企業(yè)管理能力;
(6)有多年閥門(mén)企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)。
重要事情說(shuō)三遍:能力突出者,具體薪酬可面談?。。?br/>重要事情說(shuō)三遍:能力突出者,具體薪酬可面談?。?!
重要事情說(shuō)三遍:能力突出者,具體薪酬可面談?。。?
職位類(lèi)別:
副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
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