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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正和勞動(dòng)合同管理。
6、負(fù)責(zé)各類文件的存檔、保存、檢索。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"
任職要求：
1、行政管理或人力資源、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷。
2、不超過(guò)35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的管理思路。
5、良好的溝通表達(dá)能力和良好的職業(yè)心態(tài)。
6、做事邏輯性強(qiáng)，有始有終，能及時(shí)跟進(jìn)反饋，能及時(shí)解決問(wèn)題。
7、有一定的語(yǔ)言文字功底。
8、精通勞動(dòng)合同法者優(yōu)先。
9、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力。
10、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。"
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正和勞動(dòng)合同管理。
6、負(fù)責(zé)各類文件的存檔、保存、檢索。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"
任職要求：
1、行政管理或人力資源、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷。
2、不超過(guò)35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的管理思路。
5、良好的溝通表達(dá)能力和良好的職業(yè)心態(tài)。
6、做事邏輯性強(qiáng)，有始有終，能及時(shí)跟進(jìn)反饋，能及時(shí)解決問(wèn)題。
7、有一定的語(yǔ)言文字功底。
8、精通勞動(dòng)合同法者優(yōu)先。
9、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力。
10、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。"
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、在電力工程或建筑工程類公司有過(guò)3-5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事人事、資質(zhì)辦理等各方面工作； 2、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定..
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6-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定、完善并落實(shí)公司各項(xiàng)行政制度，確保制度有效執(zhí)行； 2. 辦理公司各類證照手續(xù)，管理辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全完整； 3. 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善； 2、辦理公司所需各種證件，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和固定資產(chǎn)管理； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉(zhuǎn)遞工作，負(fù)責(zé)公司員..
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8-10K/月申請(qǐng)職位行政主管 工作地點(diǎn)：深圳福田區(qū) 崗位職責(zé)： 籌備、組織行政會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 文控管理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 制訂公..
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5-8K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的管理意識(shí)； 職位描述： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、處理公司對(duì)外接待工作。 4、健全公司行..
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、制度匯編：跟蹤制度實(shí)施情況，提出整改意見(jiàn)，文件編制，做好文件編制、校對(duì)、發(fā)放，審核以公司名義下發(fā)的各類文件內(nèi)容，負(fù)責(zé)校對(duì)、排版編輯文件及收文管理； 2、資產(chǎn)管理：承擔(dān)辦公設(shè)..
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5-7K/月申請(qǐng)職位投遞前認(rèn)真閱讀任職要求 1.抗壓力。（歸屬董辦，有配合董事長(zhǎng)辦公室工作） 2.三勤：腿勤，眼勤，手勤。 3.行政各模塊有接觸過(guò)，尤其是行政采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 4.能專注在行政總務(wù)綜合職業(yè)發(fā)展。不眼高手低..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)對(duì)外政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待任務(wù)的計(jì)劃安排及落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)行政后勤日常管理。 5.負(fù)責(zé)傳訊工作管理。 6.負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)組織、行政類資產(chǎn)等管理。 7.完..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的全面管理，統(tǒng)籌、完善部門相關(guān)工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、構(gòu)建和完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)公司企..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、修訂、完善； 2. 負(fù)責(zé)人力資源模塊工作開展； 3. 負(fù)責(zé)公司日常后勤管理，根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展，不斷完善后勤保障工作； 4. 在各部門的額配合下組織開展各類員工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜材料
- 所在地區(qū)：湖北-咸寧市-嘉魚縣
- 聯(lián)系人：周婷婷
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