職責(zé)一：人力資源規(guī)劃及制度建設(shè)
職責(zé)二：人員的招聘管理
職責(zé)三：集團(tuán)薪酬管理
職責(zé)四：集團(tuán)人才培養(yǎng)
職責(zé)五：集團(tuán)員工培訓(xùn)
職責(zé)六：規(guī)范集團(tuán)勞動關(guān)系管理
職責(zé)七：推動人力資源信息化建設(shè)
職責(zé)八：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職資格條件：10年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家勞動部門相關(guān)法律、法規(guī)、政策，精通企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)等知識，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
職責(zé)二：人員的招聘管理
職責(zé)三：集團(tuán)薪酬管理
職責(zé)四：集團(tuán)人才培養(yǎng)
職責(zé)五：集團(tuán)員工培訓(xùn)
職責(zé)六：規(guī)范集團(tuán)勞動關(guān)系管理
職責(zé)七：推動人力資源信息化建設(shè)
職責(zé)八：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職資格條件：10年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家勞動部門相關(guān)法律、法規(guī)、政策，精通企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)等知識，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位工作且對結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和..
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8-15K/月申請職位職位描述： 參與擬定協(xié)助行政人力資源總監(jiān)制定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施..
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10-15K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3..
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6-10K/月申請職位1.在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)組織人力資源部人員進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、后勤、員工關(guān)系等人力資源日管理事宜，遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排起草文件、報告、通知、規(guī)章制度等。 2.負(fù)責(zé)組織..
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面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
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面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
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面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
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面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
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面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
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10-14.9K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)而制定集團(tuán)年度人力資源工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及各時期經(jīng)營管理需要，組織集團(tuán)總部及各分子公司開展組織架構(gòu)..
