崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；
2. 獨(dú)立開發(fā)大客戶；主要目標(biāo)市場為消費(fèi)類電子產(chǎn)品；
3. 負(fù)責(zé)銷售部門的管理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)；負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
4. 建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升部門工作效率；
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在鋰電池行業(yè)有良好的客戶資源；
3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力；
4、有較強(qiáng)的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費(fèi)用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、性格務(wù)實(shí)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；
2. 獨(dú)立開發(fā)大客戶；主要目標(biāo)市場為消費(fèi)類電子產(chǎn)品；
3. 負(fù)責(zé)銷售部門的管理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)；負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
4. 建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升部門工作效率；
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在鋰電池行業(yè)有良好的客戶資源；
3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力；
4、有較強(qiáng)的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費(fèi)用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、性格務(wù)實(shí)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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2.5-4.5萬/月申請職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績。
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1-3萬/月申請職位外貿(mào)銷售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗(yàn)不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場開拓及銷售業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的人員..
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10-20萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)拓展市場，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷售團(tuán)隊(duì)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立分析解決問題； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、及..
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1-2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司3C數(shù)碼類電池的銷售主導(dǎo)，市場行業(yè)動態(tài)分析 2、定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化解決方案。 3、處理客戶咨詢、投訴和建議，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠度。 4、..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場，開發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場，開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測； 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開發(fā)工..
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40-120萬/年申請職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機(jī)領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動力..
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3-9萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：方小姐
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