崗位職責(zé):
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求,判定基礎(chǔ)檢測數(shù)據(jù)正確性,避免出現(xiàn)誤判,滿足零件技術(shù)圖紙要求;
掌握所有精密測量儀器對檢測功能及配置模塊的運用,完善零件的編程,實現(xiàn)快速檢測來料及制造過程送檢件,提高檢測效率;
了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn),確保來料檢測方法與供應(yīng)商的檢測數(shù)據(jù)一致性;
工程、工藝變更時,負(fù)責(zé)檢測程序的及時更新與完善。確保測量程序的正確性,確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性;
對檢品員正確使用檢測儀器的培訓(xùn),對檢測方法和檢測程序運行正確負(fù)責(zé);
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通,對工程、工藝變更保證被納入檢測程序;
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計量器具MSA分析,保證計量檢測儀器有效;
日常計量儀器維護保養(yǎng),確保儀器量值傳遞準(zhǔn)確可靠;
進貨檢驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和改善。
崗位要求:
從事過機加工、質(zhì)量檢驗工作三年以上
質(zhì)量工具應(yīng)用,如檢查表、魚刺圖、A3報告等;
機械制造專業(yè)、大專以上學(xué)歷;
熟知機械制圖和圖紙;熟悉檢驗基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器(三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等)。
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團法人清單:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人(第五頁)
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求,判定基礎(chǔ)檢測數(shù)據(jù)正確性,避免出現(xiàn)誤判,滿足零件技術(shù)圖紙要求;
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了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn),確保來料檢測方法與供應(yīng)商的檢測數(shù)據(jù)一致性;
工程、工藝變更時,負(fù)責(zé)檢測程序的及時更新與完善。確保測量程序的正確性,確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性;
對檢品員正確使用檢測儀器的培訓(xùn),對檢測方法和檢測程序運行正確負(fù)責(zé);
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通,對工程、工藝變更保證被納入檢測程序;
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計量器具MSA分析,保證計量檢測儀器有效;
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崗位要求:
從事過機加工、質(zhì)量檢驗工作三年以上
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熟知機械制圖和圖紙;熟悉檢驗基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器(三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等)。
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博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
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您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
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德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
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雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
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職位類別: 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容): 1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氧艙、微壓艙、動物艙、壓力容器等產(chǎn)品的安裝生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗; 2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系責(zé)任人員的工作; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求(基本技能要..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)黃山工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗,數(shù)據(jù)統(tǒng)計和異常分析 2、負(fù)責(zé)黃山工廠試驗設(shè)備的操作,試驗報告編輯,設(shè)備日常維護管理 3、負(fù)責(zé)黃山工廠過程質(zhì)量監(jiān)督,持續(xù)改進跟蹤 4、其他質(zhì)量部日常..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司產(chǎn)品內(nèi)控檢驗標(biāo)準(zhǔn),工藝性文件、圖紙及客戶須求信息,配合成品質(zhì)量控制工程師進行整機綜合性能測試及成品入庫檢(主要以供版機、打孔過橋、除塵機為主,任務(wù)緊時參與CTP測試..
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10-15W/年申請職位1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行標(biāo)識。 2.行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄單。 3.對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤。 4.每周對檢驗數(shù)據(jù)進行匯報、統(tǒng)計。 任職條件: 1.大專及以上..
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6-8K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.來料檢驗 2.使用的設(shè)備對其零件進行質(zhì)量檢驗 3.具備判斷零件是否合格的能力 4、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量檢驗器具的保養(yǎng)、調(diào)試等 5、量具檢具的保管 6、確保檢驗區(qū)域環(huán)境整潔 崗位要求: 1)中專以..
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6-8K/月申請職位職位描述: 1.>貫徹、執(zhí)行總部頒布的各項質(zhì)量和安全政策、法規(guī)和法令; 2>積極參與質(zhì)量、環(huán)境、安全體系的制定,貫徹實施公司質(zhì)量、環(huán)境、安全方針并達到年度質(zhì)量目標(biāo),使企業(yè)逐步建立全面質(zhì)量管..
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6-8K/月申請職位(一)任職要求: 年齡: 25-45歲 性別:男 學(xué)歷:中專以上學(xué)歷, (二)崗位要求: 1、懂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗流程,管理控制及質(zhì)量體系流程; 2、工作經(jīng)驗1年以上,懂機械圖紙; 3、性格開朗、能吃苦耐勞..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和測試,確認(rèn)產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求; 2、記錄并分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,提出改進方案; 3、協(xié)助解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格: ..
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5.5-8.5K/月申請職位職位介紹: 作為質(zhì)量檢驗員,主要負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢驗和測試,并確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出的產(chǎn)品進行全面的質(zhì)量檢驗,包括外觀、尺寸、性能等多..
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3.5-5K/月申請職位1、對棒料、半成品、成品、涂層后產(chǎn)品等產(chǎn)品進行檢測。 2、做好進料檢,首檢,巡檢,終檢,出貨檢等各項工作; 3、聽從單位主管安排生產(chǎn)產(chǎn)品,并如期完成任務(wù); 4、良率統(tǒng)計及分析; 5、積極與生管部門溝..






