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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、金屬材料、數(shù)控、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；
3.有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；
4.熟練操作CAD等繪圖軟件。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤，包括項(xiàng)目的試驗(yàn)過(guò)程及項(xiàng)目進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)過(guò)程的數(shù)據(jù)收集，性能檢測(cè)，微觀分析；
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程，與研發(fā)一起解決制造過(guò)程中的工藝制程問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程卡的制作；
5.對(duì)車(chē)間各工序做數(shù)據(jù)收集，提高車(chē)間工作的準(zhǔn)確性。
福利待遇：
1. 公司將提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
2. 健全的福利體系：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+免費(fèi)公寓+免費(fèi)工作餐；
3. 暖心的員工關(guān)懷：旅游、體檢、節(jié)日&季度福利、生日福利、春節(jié)車(chē)票報(bào)銷(xiāo)、子女教育補(bǔ)貼等；
4. 完善的員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+技術(shù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、金屬材料、數(shù)控、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；
3.有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；
4.熟練操作CAD等繪圖軟件。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤，包括項(xiàng)目的試驗(yàn)過(guò)程及項(xiàng)目進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)過(guò)程的數(shù)據(jù)收集，性能檢測(cè)，微觀分析；
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程，與研發(fā)一起解決制造過(guò)程中的工藝制程問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程卡的制作；
5.對(duì)車(chē)間各工序做數(shù)據(jù)收集，提高車(chē)間工作的準(zhǔn)確性。
福利待遇：
1. 公司將提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
2. 健全的福利體系：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+免費(fèi)公寓+免費(fèi)工作餐；
3. 暖心的員工關(guān)懷：旅游、體檢、節(jié)日&季度福利、生日福利、春節(jié)車(chē)票報(bào)銷(xiāo)、子女教育補(bǔ)貼等；
4. 完善的員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+技術(shù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
職位類(lèi)別： 工藝工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：開(kāi)展公司安排的新產(chǎn)品的研發(fā)工作；收集技術(shù)相關(guān)信息，提出新產(chǎn)品發(fā)展建議； 2、工藝管理：開(kāi)展產(chǎn)品、技術(shù)、工藝的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)工作；解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題..
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12-16W/年申請(qǐng)職位1、推進(jìn)分公司新技術(shù)、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)，協(xié)助不斷完善研發(fā)管理體系 2、搭建與完善工藝管理標(biāo)準(zhǔn)與體系，做好工藝監(jiān)督與檢查，開(kāi)展工藝優(yōu)化與改進(jìn)。 招聘要求： 1、本科學(xué)歷，材..
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16-25W/年申請(qǐng)職位【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工藝品質(zhì)流程的驗(yàn)證改進(jìn)，工藝品質(zhì)文件的制定,對(duì)操作工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)督以確保實(shí)施 ； 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)材料定額和工時(shí)進(jìn)行規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)新工藝、新材料的工藝驗(yàn)證..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)銅排產(chǎn)品BOM的核算； 2、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的銅排技改項(xiàng)目或重大技術(shù)項(xiàng)目工藝文件的設(shè)計(jì)與改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銅排一線生產(chǎn)人員的工藝技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決銅排工藝和質(zhì)量問(wèn)題的處..
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12-20W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管件新產(chǎn)品研發(fā)工作，完成技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研模塊； 2、對(duì)現(xiàn)行產(chǎn)品制成工藝優(yōu)化改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品研發(fā)試樣跟進(jìn)，并對(duì)客戶試樣過(guò)程進(jìn)行獨(dú)立跟蹤和對(duì)接，確保產(chǎn)品試樣合格。 ..
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16-35W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝品質(zhì)流程的驗(yàn)證改進(jìn)，工藝品質(zhì)文件的制定,對(duì)操作工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)督以確保實(shí)施 ； 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)材料定額和工時(shí)進(jìn)行規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)新工藝、新材料的工藝驗(yàn)證。 招..
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15-30W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棒線新產(chǎn)品研發(fā)工作，完成技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研模塊； 2、對(duì)高精尖材料（碲銅、鉻鋯銅、青銅等模塊）做工藝優(yōu)化改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品研發(fā)試樣跟進(jìn)，并對(duì)客戶試樣過(guò)程進(jìn)行獨(dú)立跟..
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15-20W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)工藝線路的確定、與設(shè)計(jì)院對(duì)接、工程圖紙的審核，為項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。 任職要求： 1、冶金工程、化工工程或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工程項(xiàng)目中冶金、化工工藝包的研究與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；； 2..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)各工序工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂與維護(hù)，并組織培訓(xùn)與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)變更事項(xiàng)的傳達(dá)及實(shí)施效果的追蹤、驗(yàn)證； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量異常的分析、解釋與判定，并提出改進(jìn)方案；..
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15-25W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電解、熔煉工藝管理、制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化電解工藝，提高陰極銅表面物理規(guī)格（粒子、韌性），解決陽(yáng)極板質(zhì)量問(wèn)題（裂紋、彎曲、鼓包）； 2.統(tǒng)計(jì)、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，開(kāi)展工藝、質(zhì)量相關(guān)..
- 所屬行業(yè)：銅制品企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市
- 聯(lián)系人：王
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