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1、負責公司人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。

3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。

5、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力，負責。

6、統(tǒng)籌領導、合作單位來訪接待工作，外部聯(lián)系與配合。

7、完成領導臨時交辦的其他工作。



任職資格

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具備5年以上行政/人事類主管及以上級別工作經(jīng)驗，熟悉2-3個模塊優(yōu)先；

3、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，及團隊合作精神。

5、形象氣質(zhì)好，性格溫和、有耐心、積極主動，具有很好的語言文字表達能力

6、條件優(yōu)秀者適當放寬條件。工資面談

職位類別： 行政總監(jiān)

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