一、職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)的現(xiàn)場跟進(jìn)，配合工程師完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，數(shù)據(jù)收集；
2.分析、解決所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中的流程及技術(shù)問題；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、石油化工、新能源材料、碳素等專業(yè)。
2、熟練使用PPT，WORD, EXCEL，Minitab，Origin等辦公和數(shù)據(jù)分析軟件
3、了解材料表征技術(shù)，熟悉材料物化性能以及材料結(jié)構(gòu)和電化學(xué)性能之間的構(gòu)效關(guān)系；
4、 英文4級或以上，能閱讀英文文獻(xiàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，有項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
5、1年以上材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆，有負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或電芯廠材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、8小時(shí)制，周末單休，薪資6K-8K/月；
2、包食宿、宿舍有空調(diào)熱水器；
3、購買五險(xiǎn)一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會(huì)、班車接送、每年定期體檢等員工福利。
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)的現(xiàn)場跟進(jìn)，配合工程師完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，數(shù)據(jù)收集；
2.分析、解決所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中的流程及技術(shù)問題；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、石油化工、新能源材料、碳素等專業(yè)。
2、熟練使用PPT，WORD, EXCEL，Minitab，Origin等辦公和數(shù)據(jù)分析軟件
3、了解材料表征技術(shù)，熟悉材料物化性能以及材料結(jié)構(gòu)和電化學(xué)性能之間的構(gòu)效關(guān)系；
4、 英文4級或以上，能閱讀英文文獻(xiàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，有項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
5、1年以上材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆，有負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或電芯廠材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、8小時(shí)制，周末單休，薪資6K-8K/月；
2、包食宿、宿舍有空調(diào)熱水器；
3、購買五險(xiǎn)一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會(huì)、班車接送、每年定期體檢等員工福利。
職位類別： 負(fù)極材料工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
-
6-8千/月申請職位1、協(xié)助研發(fā)工程師完成電池制作、數(shù)據(jù)收集及處理； 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成方案制定； 3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品/樣品測試，并制作完成測試報(bào)告及總結(jié)； 4、能獨(dú)立完成研發(fā)項(xiàng)目前期的調(diào)研、可行性論證、開發(fā)..
-
0.6-1.3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)并組織APQP小組進(jìn)行可行性評審，輸出DFM； 2.客戶圖紙標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范消化，并主導(dǎo)與客戶的技術(shù)溝通； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出圖、編制新產(chǎn)品APQP開發(fā)文件； 4.主導(dǎo)新產(chǎn)品制樣，確保樣..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-湛江市-雷州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：524000
工作地址
- 地址：湛江市奮勇高新區(qū)東盟產(chǎn)業(yè)園文萊路01號(hào)
