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崗位職責(zé)：
依據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃案制定本部門(mén)的管理目標(biāo)，并對(duì)管理目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)本車(chē)間日常生產(chǎn)人員管理工作。
負(fù)責(zé)本車(chē)間制造成本控制，包括能源管理、投入產(chǎn)出管理。
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)資源配置，達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
負(fù)責(zé)二等品的原因分析并改善。
負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度的制定和落實(shí)。
負(fù)責(zé)部門(mén)干部、員工工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。
負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)工作，根據(jù)員工工作能力進(jìn)行崗位調(diào)整。
負(fù)責(zé)部門(mén)員工績(jī)效考核方案的實(shí)施。
負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核、月工資計(jì)算及報(bào)送。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)執(zhí)行過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)。
負(fù)責(zé)部門(mén)ISO體系及內(nèi)外審對(duì)應(yīng)管理工作。
負(fù)責(zé)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)5S管理及安全管理工作。
負(fù)責(zé)客訴對(duì)策原因分析及對(duì)策落實(shí)。
負(fù)責(zé)公司文化的內(nèi)部宣貫。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，紡織及相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。
五年以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產(chǎn)的計(jì)劃控制能力，良好的溝通能力及表達(dá)力、判斷力、決策力；
具備一定的專(zhuān)業(yè)能力，與工藝、質(zhì)保、設(shè)備、物流等部門(mén)保持良好的溝通，解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；
做好人員管理與持續(xù)培訓(xùn)，控制人員流失，部門(mén)無(wú)重大質(zhì)量事故、設(shè)備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達(dá)成車(chē)間月度MBO指標(biāo)和年度MBO指標(biāo)；
能配合廠(chǎng)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作。
責(zé)任心強(qiáng)，具有大局觀(guān)。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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