全選
申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.處理生產(chǎn)過程中的異常，督促并推動責(zé)任部門改善; 2.處理客戶反饋的品質(zhì)異常，督促并推動原因分析和改善，并提供8D報告; 3.處理來料檢驗中的異常，確認(rèn)責(zé)任歸屬； 4.協(xié)助供應(yīng)商對來料不..
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10-15W/年申請職位1.本科以上學(xué)歷,線束線纜電子相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上線束行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉線束行業(yè)品質(zhì)管理及工作流程； 3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
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15-20W/年申請職位主要工作職責(zé)： 1.公司能力建設(shè)及維護： （1）組織公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證及維護； （2）建立公司項目整體績效考核評價體系； （3）組織部門管理流程優(yōu)化和內(nèi)控體系建設(shè)； （4）組織部門員工培訓(xùn)。 2...
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5-8K/月申請職位招聘要求： 1、 電子、計算機或通信工程類相關(guān)專業(yè)本科以上； 2、 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，善于鉆研，有很強的問題分析和解決能力； 3、 有參與過研發(fā)項目實習(xí)和社會實踐者優(yōu)先
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方案制定和檢驗工裝治具評估；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料使用過程質(zhì)量問題的日常處理；3、負(fù)責(zé)參與、評審?fù)獍a(chǎn)品首批裝配、檢測；4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量異常問題，牽頭..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方案制定和檢驗工裝治具評估；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料使用過程質(zhì)量問題的日常處理；3、負(fù)責(zé)參與、評審?fù)獍a(chǎn)品首批裝配、檢測；4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量異常問題，牽頭..
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面議申請職位工作職責(zé):1、文件更新及管理； 2、品質(zhì)文化建設(shè)； 3、對當(dāng)前出現(xiàn)重大品質(zhì)問題或品質(zhì)隱患，對其重要監(jiān)控指標(biāo)進(jìn)行過程點檢及各工藝能力的驗證，達(dá)到穩(wěn)定生產(chǎn)的目的； 4、品質(zhì)改善項目輸理:通過對已..
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面議申請職位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)量整合組質(zhì)量系統(tǒng)的優(yōu)化及維護（SPC、計量、稽核等），并建立維護電子化流程；2、預(yù)防品管品質(zhì)改善推動及效果驗證（SPC改善活動、量儀改善等）；3、客戶要求導(dǎo)入及內(nèi)化。任職資格..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量客訴處理，組織相關(guān)部門討論，制定糾正及預(yù)防改善措施，并跟進(jìn)措施的有效性直到閉環(huán)；2、市場投訴的分析處理、撰寫8D報告并及時回復(fù)客戶；3、維護、管理市場投訴及退貨信..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、專項負(fù)責(zé)事業(yè)部重要產(chǎn)品（司法腕表）的質(zhì)量控制和改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/安全體系文件及事業(yè)部管理制度控制，包括文件發(fā)放、回收、核查及作廢控制； 3、組織收集、匯總、統(tǒng)計..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
- 聯(lián)系人：趙天奇
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