崗位職責
1. 錨定集團戰(zhàn)略目標，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實集團的經營管理方針政策。
2. 依據集團下達的預算管理指標和業(yè)務績效指標，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實“探、采、選”工作的有效達成。
3. 負責建立和完善標準化、規(guī)范化和人性化的礦山管理體系，強化礦區(qū)安全生產、基建技改、技術管理、地質分析、環(huán)保管控和綜合統(tǒng)籌工作，審查批準各項費用的支付計劃，節(jié)源開流，不斷提高經濟效益。
4. 負責落實生產計劃，做好生產協(xié)調、施工指導、監(jiān)督考核，確保按期完成采、選計劃任務。
5. 組織和整合內外部資源，協(xié)調內外關系，保障公司業(yè)務健康發(fā)展，管理規(guī)范有效。
6. 負責公司團隊建設、人才培養(yǎng)、財務預算和成本管理，及時完成集團下達的各項經營指標。
7. 定期組織召開會議，研究決策企業(yè)經營管理方案，跟進落實與反饋，并承擔領導責任。
8. 完成集團交辦或授權的其它工作任務。
任職要求
1. 40-55歲，本科及以上學歷，采礦相關專業(yè)，中級以上職稱。
2. 10年以上大中型有色金屬地質礦產項目的開發(fā)建設、生產管理的工作經驗，5年以上高層任職經歷。
3. 熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦山現場管理，曾在國有企業(yè)或上市公司獨立主持礦山管理工作者尤佳。
4. 熟悉金、銀、銅礦山生產工藝、生產管理等相關專業(yè)知識；熟悉非煤礦山項目生產管理體系和作業(yè)規(guī)范。
5. 具備良好的計劃、指導、協(xié)作、決策能力，較強的協(xié)調能力和組織管理能力和執(zhí)行力。
6. 熟練使用相關辦公軟件和地質專用軟件。
7. 身體健康，能適應高原礦山工作環(huán)境（礦山生活區(qū)海拔3100米）。
1. 錨定集團戰(zhàn)略目標，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實集團的經營管理方針政策。
2. 依據集團下達的預算管理指標和業(yè)務績效指標，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實“探、采、選”工作的有效達成。
3. 負責建立和完善標準化、規(guī)范化和人性化的礦山管理體系，強化礦區(qū)安全生產、基建技改、技術管理、地質分析、環(huán)保管控和綜合統(tǒng)籌工作，審查批準各項費用的支付計劃，節(jié)源開流，不斷提高經濟效益。
4. 負責落實生產計劃，做好生產協(xié)調、施工指導、監(jiān)督考核，確保按期完成采、選計劃任務。
5. 組織和整合內外部資源，協(xié)調內外關系，保障公司業(yè)務健康發(fā)展，管理規(guī)范有效。
6. 負責公司團隊建設、人才培養(yǎng)、財務預算和成本管理，及時完成集團下達的各項經營指標。
7. 定期組織召開會議，研究決策企業(yè)經營管理方案，跟進落實與反饋，并承擔領導責任。
8. 完成集團交辦或授權的其它工作任務。
任職要求
1. 40-55歲，本科及以上學歷，采礦相關專業(yè)，中級以上職稱。
2. 10年以上大中型有色金屬地質礦產項目的開發(fā)建設、生產管理的工作經驗，5年以上高層任職經歷。
3. 熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦山現場管理，曾在國有企業(yè)或上市公司獨立主持礦山管理工作者尤佳。
4. 熟悉金、銀、銅礦山生產工藝、生產管理等相關專業(yè)知識；熟悉非煤礦山項目生產管理體系和作業(yè)規(guī)范。
5. 具備良好的計劃、指導、協(xié)作、決策能力，較強的協(xié)調能力和組織管理能力和執(zhí)行力。
6. 熟練使用相關辦公軟件和地質專用軟件。
7. 身體健康，能適應高原礦山工作環(huán)境（礦山生活區(qū)海拔3100米）。
職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO
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副總裁_副總經理職業(yè)大全：
- 所在地區(qū)：青海-海西蒙古族藏族自治州-都蘭縣
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工作地址
- 地址：青海省海西州都蘭縣諾木洪五龍溝礦區(qū)
