崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量體系的完善及推行。
2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進、匯總、報告。
3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。
4.售后工作管理。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項。
能力要求：
1.大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬到高中/中專學(xué)歷）。
2.對質(zhì)量體系了解，可以應(yīng)對第三方審核。
3.對鋰電芯，軟包工藝流程熟悉，有分析處理制程異常，處理客戶投訴問題的能力。
4.5年以上同行業(yè)品質(zhì)管理，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
1.質(zhì)量體系的完善及推行。
2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進、匯總、報告。
3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。
4.售后工作管理。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項。
能力要求：
1.大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬到高中/中專學(xué)歷）。
2.對質(zhì)量體系了解，可以應(yīng)對第三方審核。
3.對鋰電芯，軟包工藝流程熟悉，有分析處理制程異常，處理客戶投訴問題的能力。
4.5年以上同行業(yè)品質(zhì)管理，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
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品牌主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1-1.8萬/月申請職位職務(wù)概要： 1、售后工作的服務(wù)； 2、生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3、物料來料的管理； 4.、品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1、制定部門周/月度工作計劃并落實、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項程..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。 崗..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報告制作；. 2,部門日常管理，檢驗員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析整理報告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護板測..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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6-8千/月申請職位職位要求： 1.組織擬訂與完善品質(zhì)部流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，保障從原材料到制造過程到出貨能在有效的標(biāo)準(zhǔn)及流程監(jiān)督下正常運作。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量工作； 3.組織制..
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。 崗..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】 1、落實公司的質(zhì)量目標(biāo)，整理、分析和跟進PACK段組裝、測試、包裝、出貨未達標(biāo)的不良原因，并推動改善。 2、收集新產(chǎn)品異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并跟進不良原因的改善效果。 3、質(zhì)量管理體系：負(fù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-陽江市-江城區(qū)
- 聯(lián)系人：易小姐
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