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崗位要求：
1．現(xiàn)狀評估
一深入機械加工現(xiàn)場，對生產(chǎn)流程、設備利用率、人員效率、庫存水平等方面進行全面的評估和分析。
–收集和整理相關數(shù)據(jù)，識別當前存在的浪費和低效率環(huán)節(jié)。
2.制定改善方案
–根據(jù)現(xiàn)狀評估的結果，運用精益生產(chǎn)的理念和工具，如價值流分析、流程優(yōu)化、標準化作業(yè)等，制定具體的改善方案。
-設定明確的改善目標，包括提高生產(chǎn)效率、降低成本、縮短生產(chǎn)周期、提升產(chǎn)品質量等。
3.項目推進與實施
–負責精益改善項目的組織和實施，協(xié)調相關部門和人員，確保改善方案的順利執(zhí)行。
–監(jiān)控項目進度，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題和障礙。
4.培訓與指導
-對員工進行精益生產(chǎn)理念和方法的培訓，提高員工對精益改善的認識和參與度。
–指導現(xiàn)場操作人員按照精益原則進行作業(yè)，培養(yǎng)員工的精益思維和習慣。
5.持續(xù)優(yōu)化
-對實施后的改善效果進行跟蹤和評估，對比改善目標，驗證改善成果。–根據(jù)實際效果，對改善方案進行進一步的調整和優(yōu)化，推動持續(xù)改進。
6.文化建設
–積極傳播精益文化，營造全員參與精益改善的氛圍，促進精益理念在企業(yè)內(nèi)部的落地和扎根。
7.跨部都門協(xié)作
–與設計、工藝、采購、銷售等部門緊密合作，從整個價值鏈的角度出發(fā)，實現(xiàn)全方位的精益改善。
8．經(jīng)驗總結與分享
–總結精益改善項目的成功經(jīng)驗和教訓，形成可復制的模式和案例，在企業(yè)內(nèi)部進行分享和推廣。

任職要求：
1.具有5年以上精益生產(chǎn)或工業(yè)工程相關工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和精益改善方法。
2.具備成功推動精益改善項目的經(jīng)驗，能夠獨立領導和實施復雜的改進項目。
3.熟練掌握價值流分析、流程優(yōu)化、IE手法、六西格瑪?shù)染婀ぞ吆头椒ā?
4.擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅動決策和持續(xù)改進。
5.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員合作。
6.具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速應對和解決生產(chǎn)中的各種問題。
7.具備精益生產(chǎn)相關認證者優(yōu)先考慮。

職位類別： 設備工程師/設備維護

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