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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
鋼鐵
1、修理做好對(duì)檢修項(xiàng)目的完成
2、冶煉每爐鋼操作氧槍，進(jìn)行脫P(yáng)去碳、去S；
3、完成本爐座各項(xiàng)指標(biāo)及日工作計(jì)劃；
4、認(rèn)真填寫操作記錄，填寫一助手操作記錄；
5、參加班前班后會(huì)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神；
6、操作中嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，對(duì)轄區(qū)設(shè)備、衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃；
7、根據(jù)班組計(jì)劃、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求合理培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才，滿足生產(chǎn)崗位需要
8、全力推進(jìn)生產(chǎn)崗位操檢合一復(fù)合型職工
9、參與設(shè)備管理，提出設(shè)備運(yùn)行合理化建議；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)健全和完善煉鋼班組內(nèi)部管理績(jī)效考核規(guī)定
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定班組內(nèi)部崗位操作培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施
2、冶煉每爐鋼操作氧槍，進(jìn)行脫P(yáng)去碳、去S；
3、完成本爐座各項(xiàng)指標(biāo)及日工作計(jì)劃；
4、認(rèn)真填寫操作記錄，填寫一助手操作記錄；
5、參加班前班后會(huì)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神；
6、操作中嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，對(duì)轄區(qū)設(shè)備、衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃；
7、根據(jù)班組計(jì)劃、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求合理培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才，滿足生產(chǎn)崗位需要
8、全力推進(jìn)生產(chǎn)崗位操檢合一復(fù)合型職工
9、參與設(shè)備管理，提出設(shè)備運(yùn)行合理化建議；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)健全和完善煉鋼班組內(nèi)部管理績(jī)效考核規(guī)定
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定班組內(nèi)部崗位操作培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施
職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)煉鋼廠轉(zhuǎn)爐成本、質(zhì)量、鋼種成品、側(cè)重轉(zhuǎn)爐質(zhì)量事故分析、轉(zhuǎn)爐技術(shù)培訓(xùn)、工藝控制監(jiān)督工作 1、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，督促、檢查新產(chǎn)品工藝規(guī)程執(zhí)行情況。 2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與制訂工藝技術(shù)措施并..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工程、技改全面管理工作。 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)試驗(yàn)與推廣工作。 5、負(fù)責(zé)原燃材料、..
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面議申請(qǐng)職位一、任職要求： 年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷，3年以上電爐工作經(jīng)驗(yàn) 二、福利待遇： 社保+通勤車+食堂+宿舍+工齡工資+節(jié)日福利 三、工作地點(diǎn)： 唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)東華鋼鐵
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13-16K/月申請(qǐng)職位招聘煉鋼部板坯連鑄工程師，要求大專及以上學(xué)歷，冶金工程或相關(guān)專業(yè)，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉板坯連鑄工藝技術(shù)，能夠掌握工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟悉鋼產(chǎn)品缺陷及控制措施，具備快速處理突發(fā)事件能力。..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決煉鋼工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)組織冶煉工藝紀(jì)律檢查、進(jìn)廠原輔料督查； 3、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度鋼軋各工序..
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14-16K/月申請(qǐng)職位1、50歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2.具備煉鋼（120噸以上電爐）設(shè)備管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，從事電爐煉鋼廠常規(guī)板坯連鑄設(shè)備管理、技術(shù)、維護(hù)； ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)煉鋼板坯生產(chǎn)線電氣自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)工作；參與生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)的故障分析和解決；負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn)和提升工作；協(xié)助制定相關(guān)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格：電氣..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 品種鋼冶煉管控：主導(dǎo)品種鋼冶煉全流程工藝優(yōu)化，把控轉(zhuǎn)爐、LF精煉爐、RH爐工序參數(shù)，保障鋼水質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 中厚板連鑄質(zhì)控：聚焦連鑄工序質(zhì)量控制，保障板坯的質(zhì)量合格率。 3. ..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)提供開發(fā)煉鋼過程的技術(shù)支持； 2、參與煉鋼新品種開發(fā)效果評(píng)估、評(píng)審及轉(zhuǎn)產(chǎn)鑒定； 3、參與煉鋼新品種的訂單評(píng)審及新品種鋼排產(chǎn)計(jì)劃； 4、組織煉鋼新品種試用的效果評(píng)估、追蹤、意見回饋；
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)煉鋼工藝的研究和優(yōu)化，推動(dòng)新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用； 2、跟蹤和監(jiān)督特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，整理并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議； 3、定期進(jìn)行煉鋼工藝分析和總結(jié)，參與技術(shù)改進(jìn)和生產(chǎn)效率..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：天津-津南區(qū)
- 聯(lián)系人：郭先生
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- 郵政編碼：300352
工作地址
- 地址：天津市津南區(qū)葛沽鎮(zhèn)冶金工業(yè)園區(qū)
