職位介紹：1.針對客戶投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門制訂糾正、預(yù)防措施并回復(fù)客戶，監(jiān)督和跟蹤實(shí)施
過程及效果；
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入時的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；
3.新客戶、新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)（同客戶）；
4.對制程檢驗(yàn)員、作業(yè)員檢驗(yàn)方法及技能的輔導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報；
6.負(fù)責(zé)制程外觀限度樣的簽核；
7.針對客戶投訴，有權(quán)要求責(zé)任單位制訂切實(shí)可行的改善措施并執(zhí)行；
8.不定期對制程進(jìn)行稽查確認(rèn)有無依生產(chǎn)工藝、《QC工程圖》規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)；
9.組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)；
10.組織相關(guān)人員對品質(zhì)稽核中的不符合項(xiàng)進(jìn)行檢討、分析并確認(rèn)改善效果；
任職要求：
1.學(xué) 歷：高中/中專以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上同行業(yè)QE工作經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)技能：良好的管理能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭與書面表達(dá)能力；
過程及效果；
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入時的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；
3.新客戶、新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)（同客戶）；
4.對制程檢驗(yàn)員、作業(yè)員檢驗(yàn)方法及技能的輔導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報；
6.負(fù)責(zé)制程外觀限度樣的簽核；
7.針對客戶投訴，有權(quán)要求責(zé)任單位制訂切實(shí)可行的改善措施并執(zhí)行；
8.不定期對制程進(jìn)行稽查確認(rèn)有無依生產(chǎn)工藝、《QC工程圖》規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)；
9.組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)；
10.組織相關(guān)人員對品質(zhì)稽核中的不符合項(xiàng)進(jìn)行檢討、分析并確認(rèn)改善效果；
任職要求：
1.學(xué) 歷：高中/中專以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上同行業(yè)QE工作經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)技能：良好的管理能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭與書面表達(dá)能力；
職位類別： 電源工程師
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4-6萬/月
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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