1薪酬管理設計并優(yōu)化薪酬體系制定崗位薪資標準執(zhí)行調薪獎金分配方案控制人工成本
2薪資核算精準核算員工工資含績效補貼扣款等處理個稅申報及發(fā)放異常問題確保按時準確到賬
3社保公積金辦理五險一金增減員基數(shù)核定及繳納跟蹤政策變化解答員工咨詢
4數(shù)據(jù)分析編制薪酬報表分析人工成本及市場競爭力提供優(yōu)化建議支持決策
5合規(guī)管理確保薪酬操作符合勞動法稅法要求配合審計并處理薪酬爭議
6系統(tǒng)維護管理HRIS薪酬模塊數(shù)據(jù)推動流程線上化制定標準化操作手冊
7員工服務解答薪酬福利疑問協(xié)助處理員工申訴參與福利方案設計與滿意度優(yōu)化
8其他職責支持薪酬改革等項目完成上級臨時任務
本科及以上學歷
普通話粵語英文日文流利有簡單攝影宣傳能力
具有良好的語言表達分析能力和溝通能力能與各部門溝通順暢
性格開朗工作細心負責具備團隊合作精神
熟悉辦公室行政管理知識及工作流程熟悉公文寫作格式具備基本商務信函寫作能力熟悉運用Microsoft Office等辦公軟件
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2薪資核算精準核算員工工資含績效補貼扣款等處理個稅申報及發(fā)放異常問題確保按時準確到賬
3社保公積金辦理五險一金增減員基數(shù)核定及繳納跟蹤政策變化解答員工咨詢
4數(shù)據(jù)分析編制薪酬報表分析人工成本及市場競爭力提供優(yōu)化建議支持決策
5合規(guī)管理確保薪酬操作符合勞動法稅法要求配合審計并處理薪酬爭議
6系統(tǒng)維護管理HRIS薪酬模塊數(shù)據(jù)推動流程線上化制定標準化操作手冊
7員工服務解答薪酬福利疑問協(xié)助處理員工申訴參與福利方案設計與滿意度優(yōu)化
8其他職責支持薪酬改革等項目完成上級臨時任務
本科及以上學歷
普通話粵語英文日文流利有簡單攝影宣傳能力
具有良好的語言表達分析能力和溝通能力能與各部門溝通順暢
性格開朗工作細心負責具備團隊合作精神
熟悉辦公室行政管理知識及工作流程熟悉公文寫作格式具備基本商務信函寫作能力熟悉運用Microsoft Office等辦公軟件
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：毛女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)僑香路香年廣場南區(qū)主樓A座202A
