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崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)及庫(kù)存數(shù)據(jù)，編制物料需求計(jì)劃，確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)進(jìn)度匹配；
2、跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行情況，確保物料按時(shí)到貨；處理緊急訂單或插單需求；
3、針對(duì)生產(chǎn)異?？焖夙憫?yīng)，調(diào)配替代物料或調(diào)整生產(chǎn)排程；
4、主導(dǎo)或配合ERP/MRP系統(tǒng)實(shí)施，利用數(shù)據(jù)分析工具提升管理效率；
5、人員合理管控，培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
6、組織定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)一致；分析差異原因并提出改進(jìn)措施；
7、完善物料管理制度，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理。

任職資格：1、三年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，最好有制造業(yè)工作背景；
2、熟悉MRP/ERP系統(tǒng)操作、熟練使用辦公軟件；
3、具備跨部門協(xié)作能力，能高效解決突發(fā)問(wèn)題；
4、具備高度責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神。
福利待遇：1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動(dòng)：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員

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