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一、崗位職責(zé)

1、內(nèi)容策劃與制作
負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容選題、腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)，結(jié)合品牌調(diào)性及用戶需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容；
關(guān)注熱點(diǎn)話題，結(jié)合時(shí)事、節(jié)日、平臺(tái)活動(dòng)等策劃熱點(diǎn)內(nèi)容，提升視頻傳播度。

2、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)（抖音、快手、B站、視頻號(hào)等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、優(yōu)化標(biāo)題/標(biāo)簽/封面；
制定賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲量、互動(dòng)率、播放量、客資獲取等核心指標(biāo)；
分析競(jìng)品賬號(hào)及行業(yè)標(biāo)桿案例，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、完播率、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等，提升賬號(hào)表現(xiàn)；

4、用戶互動(dòng)
維護(hù)賬號(hào)評(píng)論區(qū)互動(dòng)，增強(qiáng)用戶粘性；

5、跨部門協(xié)作
與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等部門協(xié)同，結(jié)合品牌活動(dòng)或產(chǎn)品推廣需求策劃定制化視頻內(nèi)容；
配合直播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行短視頻引流及直播切片制作。

6.工作時(shí)間
12：00-16：00
18：00-22：00
16：00-18：00（休息時(shí)間）

二、任職要求
教育背景：
學(xué)歷不限，新聞傳播、影視制作、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗(yàn)要求：
1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯；

技能要求：
熟練使用剪輯工具（剪映、Premiere、Final Cut等）；
熟悉抖音、快手等平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、新抖、蟬媽媽）；
具備網(wǎng)感，對(duì)熱點(diǎn)敏感，能快速捕捉用戶興趣點(diǎn)；

三、薪資福利：
1.薪資4******，無責(zé)保底4000元/月 +提成;
2.繳納五險(xiǎn)一金，與國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，保障員工權(quán)益;
3.提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長(zhǎng):
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得晉升和加薪。

職位類別： 3902

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