全選
申請職位
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對來訪人員做好登記、接待和引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象； 3.負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品的存檔和登記，做好盤點(diǎn)工..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內(nèi)容： (1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會(huì)議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項(xiàng)； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項(xiàng)事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關(guān)工作。 4、能獨(dú)立撰寫公司相關(guān)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)..
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司日常辦公事宜； 2、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善客戶檔案； 3、 定期回訪合作客戶，與客戶保持聯(lián)系，建立長期的客情關(guān)系； 4、 協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 5、..
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘，面試，簡歷篩選等 2.負(fù)責(zé)管理員工檔案，勞動(dòng)合同 3.公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政事務(wù) 任職要求： 1.待人誠懇，品德高尚，親和力強(qiáng) 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷 3.服從領(lǐng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化纖生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：孔
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：吳江區(qū) 銅羅循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)
