崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷規(guī)劃，組織市場開拓、銷售推廣工作；
2.營銷目標(biāo)的落實(shí)、分解，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市場實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)合理地分解營銷任務(wù)指標(biāo)，并嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施；
3.營銷體系的搭建，維護(hù)客戶關(guān)系，對重點(diǎn)合作客戶進(jìn)行走訪，對國際市場進(jìn)行評估、預(yù)測和分析；
4.負(fù)責(zé)與大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽、開發(fā)和談判；
5.確定業(yè)務(wù)的目標(biāo)市場，根據(jù)相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整市場定位；
6.引進(jìn)并挖掘具有潛能的人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，建立健全績效考核機(jī)制。
任職資格：
1.年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上獨(dú)立市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 有公共機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、大型商超相關(guān)客戶資源，對節(jié)能環(huán)保行業(yè)有一定了解；
4. 能獨(dú)立洽談集團(tuán)型項(xiàng)目及公共機(jī)構(gòu)等項(xiàng)目，較好的業(yè)務(wù)拓展能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷規(guī)劃，組織市場開拓、銷售推廣工作；
2.營銷目標(biāo)的落實(shí)、分解，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市場實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)合理地分解營銷任務(wù)指標(biāo)，并嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施；
3.營銷體系的搭建，維護(hù)客戶關(guān)系，對重點(diǎn)合作客戶進(jìn)行走訪，對國際市場進(jìn)行評估、預(yù)測和分析；
4.負(fù)責(zé)與大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽、開發(fā)和談判；
5.確定業(yè)務(wù)的目標(biāo)市場，根據(jù)相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整市場定位；
6.引進(jìn)并挖掘具有潛能的人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，建立健全績效考核機(jī)制。
任職資格：
1.年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上獨(dú)立市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 有公共機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、大型商超相關(guān)客戶資源，對節(jié)能環(huán)保行業(yè)有一定了解；
4. 能獨(dú)立洽談集團(tuán)型項(xiàng)目及公共機(jī)構(gòu)等項(xiàng)目，較好的業(yè)務(wù)拓展能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30W/年申請職位Facebook廣告投放主管 1.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的Facebook廣告平臺(tái)的自主投放操作及合作渠道管理，針對不同產(chǎn)品制定廣告投放機(jī)制和策略 2.對廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，對渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分..
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40-60W/年申請職位商務(wù)渠道總監(jiān)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)一到兩個(gè)行業(yè)，如手機(jī)行業(yè)/金融行業(yè)/航空行業(yè)/消費(fèi)品行業(yè)的業(yè)務(wù)渠道開拓，建立代理渠道與公司的合作關(guān)系； 2、制定代理渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)策略與業(yè)務(wù)推動(dòng)方案； 3、推動(dòng)..
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20-25K/月申請職位新建立的商務(wù)部，主要是為了拓展?fàn)I銷渠道，兼?zhèn)淞耍? 市場職責(zé)- 調(diào)查、分析、定位公司的產(chǎn)品（主要是旅游產(chǎn)品為主）的市場狀況，了解目標(biāo)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，為營銷策略提供準(zhǔn)備的依據(jù)； 營銷職責(zé)（..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃；2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提高..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé)1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提高..
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面議申請職位崗位職責(zé)1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃；2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提高銷售..
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40-50W/年申請職位【崗位職責(zé)】：1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)短期及長期的公司銷售戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)組建、人員管理、制度建立與完善；3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，監(jiān)督、指導(dǎo)顧問式營銷， 及時(shí)提供相關(guān)支持；4、負(fù)責(zé)制定..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃；2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提高銷售..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略，提..
深圳市海源節(jié)能科技有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
