請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹：
1. 負(fù)責(zé)新材料及新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，確保工藝順利實(shí)施。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常和質(zhì)量問(wèn)題。
3. 組織開(kāi)展工藝培訓(xùn)，提高員工操作技能和工藝水平。
4. 積極推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)和工藝改進(jìn)，參與技術(shù)方案的制定與評(píng)審，不斷提升工藝效率和產(chǎn)品性能。
5. 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的分解和落實(shí)，定期進(jìn)行工藝檢查和診斷。
6. 編寫和維護(hù)通用工藝文件，確保工藝資料的完整性和規(guī)范性。
7. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作，推動(dòng)技術(shù)革新和工藝優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
8. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，支持管理決策。
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：冶金或金屬材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬冶煉及新材料技術(shù)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：湖北-赤壁
1. 負(fù)責(zé)新材料及新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，確保工藝順利實(shí)施。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常和質(zhì)量問(wèn)題。
3. 組織開(kāi)展工藝培訓(xùn)，提高員工操作技能和工藝水平。
4. 積極推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)和工藝改進(jìn)，參與技術(shù)方案的制定與評(píng)審，不斷提升工藝效率和產(chǎn)品性能。
5. 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的分解和落實(shí)，定期進(jìn)行工藝檢查和診斷。
6. 編寫和維護(hù)通用工藝文件，確保工藝資料的完整性和規(guī)范性。
7. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作，推動(dòng)技術(shù)革新和工藝優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
8. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，支持管理決策。
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：冶金或金屬材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬冶煉及新材料技術(shù)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：湖北-赤壁
職位類別： 金屬材料/壓力加工
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
20-30K/月申請(qǐng)職位要求 專業(yè)：金屬材料工程方面及相關(guān)專業(yè)，大專及本科以上學(xué)歷。 技能：了解并定制、優(yōu)化改造工藝文件，進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工業(yè)開(kāi)發(fā)工作，解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；設(shè)備的選型、原材料選型急性能驗(yàn)證..
-
13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)材新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌； 2、與客戶溝通、新產(chǎn)品評(píng)審、打樣、樣品改善； 3、小批試產(chǎn)以及協(xié)助量產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常處理； 任職資格： 1、具備工業(yè)材新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌的能力； 2、具..
-
7-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋁合金新材料、新合金、新工藝開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化，開(kāi)展成分、熔煉、熱處理、成型等試驗(yàn)。 2.獨(dú)立完成材料力學(xué)、金相、腐蝕、焊接、成形等性能測(cè)試與數(shù)據(jù)分析，輸出試驗(yàn)報(bào)告。 3...
-
10-20K/月申請(qǐng)職位冶金、材料等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有特鋼冶煉工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
-
12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求，如新材料開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)頑固質(zhì)量問(wèn)題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目，并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3. 負(fù)..
-
8-16K/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品的工藝改進(jìn)與新品開(kāi)發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導(dǎo)等綜合管理（包含產(chǎn)品原料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)成品控制等）； 2、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品工藝策劃、試制、批量生產(chǎn)對(duì)應(yīng)階段技..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)銅基新材料的研究和開(kāi)發(fā)，包括材料設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)與性能評(píng)價(jià)等。 2. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新型材料，包括高強(qiáng)度、高導(dǎo)電、耐高溫等特種材料。 3. 對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行優(yōu)化改良，以提高其..
-
20-30K/月申請(qǐng)職位職位描述 崗位職責(zé)： （1）研究和引入新型材料，用于制造選礦設(shè)備的關(guān)鍵部件，或替代現(xiàn)有易損部件，提升其抗腐蝕、耐磨損等性能，減少更換頻率，提高生產(chǎn)運(yùn)行周期。 （2）收集選礦系統(tǒng)各單元耗材用..
-
5-7K/月申請(qǐng)職位材料采購(gòu)，質(zhì)量管理 技能要求： 采購(gòu) 【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)礦業(yè)類物資采購(gòu)工作。 2.掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展情況，執(zhí)行計(jì)劃采購(gòu)，合理調(diào)度，避免占用資金成本。 3.負(fù)責(zé)上游物資跟進(jìn)、款項(xiàng)、票..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù)，掌握當(dāng)前本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司材料標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 2、對(duì)公司產(chǎn)品所用的材料進(jìn)行基礎(chǔ)性分析研究，建立公司材料信息庫(kù)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、模版； 3、負(fù)責(zé)新材..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：安徽-池州市
- 聯(lián)系人：簡(jiǎn)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省池州市皖江江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園A7廠房
