崗位職責(zé)：
1、組織開展分公司編制分配工作，及時(shí)跟蹤分公司及機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況與需求，確保人力資源配置的有效性，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展收集和分析編制需求、并定期（年度）反饋至總公司；
2、根據(jù)總公司要求，落實(shí)組織架構(gòu)變革項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的推動(dòng)與落地。
3、對(duì)接公司員工福利管理、補(bǔ)充福利體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營。
任職資格：
1、2026屆本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)好，有創(chuàng)新精神；
3、有志在保險(xiǎn)行業(yè)長期發(fā)展，認(rèn)可泰康企業(yè)文化。
公司福利：
簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)兩金、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假、取暖降溫補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日大禮包、生日禮金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等
工作地點(diǎn)：貴州省
1、組織開展分公司編制分配工作，及時(shí)跟蹤分公司及機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況與需求，確保人力資源配置的有效性，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展收集和分析編制需求、并定期（年度）反饋至總公司；
2、根據(jù)總公司要求，落實(shí)組織架構(gòu)變革項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的推動(dòng)與落地。
3、對(duì)接公司員工福利管理、補(bǔ)充福利體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營。
任職資格：
1、2026屆本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)好，有創(chuàng)新精神；
3、有志在保險(xiǎn)行業(yè)長期發(fā)展，認(rèn)可泰康企業(yè)文化。
公司福利：
簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)兩金、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假、取暖降溫補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日大禮包、生日禮金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等
工作地點(diǎn)：貴州省
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險(xiǎn)、證券、財(cái)會(huì)、投資等
- 所在地區(qū)：貴州
- 聯(lián)系人：陸女士
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工作地址
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