1負責商業(yè)項目人力資源相關(guān)工作，包括不限于薪酬績效等;
2負責編制年度人工成本預算并定期核檢預算執(zhí)行情況，核算員工工資及福利社會保險住房公積金企業(yè)年金，計算費用并及時繳納； 負責績效管理體系宣貫，推動各部門績效管理工作改善，收集匯總統(tǒng)計應用績效考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效；
3配合大區(qū)平臺公司完成項目人力資源相關(guān)工作，制定人力資源規(guī)劃及專項策略;
4完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
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2負責編制年度人工成本預算并定期核檢預算執(zhí)行情況，核算員工工資及福利社會保險住房公積金企業(yè)年金，計算費用并及時繳納； 負責績效管理體系宣貫，推動各部門績效管理工作改善，收集匯總統(tǒng)計應用績效考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效；
3配合大區(qū)平臺公司完成項目人力資源相關(guān)工作，制定人力資源規(guī)劃及專項策略;
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- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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