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當(dāng)下人群焦慮集中在"老齡化","少子化","看病貴","房?jī)r(jià)高"等問(wèn)題，隨著對(duì)生活品質(zhì)要求的提高，其中對(duì)于養(yǎng)老規(guī)劃與醫(yī)療健康兩大領(lǐng)域尤其重視，作為世界500強(qiáng)的企業(yè)，積極布局產(chǎn)品服務(wù)模式，全國(guó)有43個(gè)高端養(yǎng)老項(xiàng)目，我們歡迎想在該領(lǐng)域深耕發(fā)展的伙伴共同創(chuàng)收，通過(guò)保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃為客戶對(duì)接公司的中高端養(yǎng)老健康服務(wù)。
1帶客戶了解養(yǎng)老市場(chǎng)現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局，參觀全國(guó)的養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。
2帶客戶參加全國(guó)超級(jí)體驗(yàn)活動(dòng)。
3為符合條件的客戶提供全國(guó)旅居預(yù)約服務(wù)。

崗位職責(zé)
1帶領(lǐng)開(kāi)拓各機(jī)構(gòu)單位公司客戶資源，溝通企業(yè)員工健康養(yǎng)老及財(cái)富需求。
2為客戶建立彈性福利平臺(tái)，可供客戶自選保障方案
3.宣傳推廣公司全國(guó)康養(yǎng)社區(qū)服務(wù)體系。
崗位要求
1大專學(xué)歷以上。
2有人脈資源者優(yōu)先。
3有銀行或保險(xiǎn)高凈值客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4具備溝通及談判能力。
崗位津貼業(yè)務(wù)提成方案獎(jiǎng)金，年收入平均20W-50W+，上不頂，按照公司基本法計(jì)算綜合性的年收入會(huì)非�？捎^。

職位類(lèi)別：

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