崗位職責：
1、主導新項目機械結(jié)構(gòu)及工裝夾具的可行性評估，制定技術(shù)方案與實施計劃；
2、統(tǒng)籌工裝設計團隊工作安排，監(jiān)督設計進度與質(zhì)量，確保按時交付；
3、負責各類非標設備、自動化產(chǎn)線及專用工裝的設計出圖，編制操作、維護手冊及相關(guān)技術(shù)文件；
4、組織團隊技術(shù)培訓與經(jīng)驗分享，優(yōu)化設計流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協(xié)作，推動設計成果落地生產(chǎn)，解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
任職資格：
1、機械設計或自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)非標設備、工裝夾具設計經(jīng)驗，具備獨立項目管理能力；
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)與標準化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
1、主導新項目機械結(jié)構(gòu)及工裝夾具的可行性評估，制定技術(shù)方案與實施計劃；
2、統(tǒng)籌工裝設計團隊工作安排，監(jiān)督設計進度與質(zhì)量，確保按時交付；
3、負責各類非標設備、自動化產(chǎn)線及專用工裝的設計出圖，編制操作、維護手冊及相關(guān)技術(shù)文件；
4、組織團隊技術(shù)培訓與經(jīng)驗分享，優(yōu)化設計流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協(xié)作，推動設計成果落地生產(chǎn)，解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
任職資格：
1、機械設計或自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)非標設備、工裝夾具設計經(jīng)驗，具備獨立項目管理能力；
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)與標準化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位1.根據(jù)本部門人力做好生產(chǎn)安排計劃 2.嚴格按照計劃部下達任務執(zhí)行 3.負責設計生產(chǎn)現(xiàn)場的改善計劃、設計工廠的機臺布局和工序間的協(xié)調(diào) 4.隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，保證產(chǎn)品的加工工藝流程可行性。 對于產(chǎn)..
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18-30K/月申請職位1.通過參與前期客戶需求、現(xiàn)場交流，配合銷售與客戶進行技術(shù)討論，理清客戶需求和生產(chǎn)工藝。 2.制作合理、嚴謹?shù)淖詣踊a(chǎn)線方案，與負責機床產(chǎn)品的同事共同完善工廠布局。 3.負責與供應商的合作開發(fā)..
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10-20K/月申請職位1.負責數(shù)控機床的總體設計及項目過程管理； 2.負責機床結(jié)構(gòu)設計，氣動、潤滑、液壓、冷卻等原理設計及管路設計； 3.負責審核機床零部件及整機BOM； 4.負責公司標準化設計工作，負責整理產(chǎn)品技術(shù)資料..
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10-15K/月申請職位1、有電梯行業(yè)機械設計管理經(jīng)驗。熟悉電梯相關(guān)國家標準及規(guī)范。 2、負責部門工作計劃的制定、日常工作的安排、調(diào)度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成部門的職責。 3、具備強烈的工作責任心、良好的團隊精神及溝..
