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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，拓展新興市場(chǎng)渠道，提升品牌影響力與市場(chǎng)份額；
2、深入分析行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，推動(dòng)數(shù)字化、智能化產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)推廣；
3、主導(dǎo)重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
4、統(tǒng)籌市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑裝潢行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造或科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型及新興技術(shù)應(yīng)用市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門資源整合能力；
4、年齡30歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，接受績(jī)效導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。
1、制定并實(shí)施公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，拓展新興市場(chǎng)渠道，提升品牌影響力與市場(chǎng)份額；
2、深入分析行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，推動(dòng)數(shù)字化、智能化產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)推廣；
3、主導(dǎo)重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
4、統(tǒng)籌市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑裝潢行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造或科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型及新興技術(shù)應(yīng)用市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門資源整合能力；
4、年齡30歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，接受績(jī)效導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。
職位類別： 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：520100-520130
- 聯(lián)系人：25183233
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