1負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫；
2負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作；
3合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見；
4負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作；
5負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理；
6協(xié)助處理員工關(guān)系，員工宿舍員工更衣室和員工飯?zhí)玫认嚓P(guān)事務(wù)；
7負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
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2負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作；
3合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見；
4負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作；
5負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理；
6協(xié)助處理員工關(guān)系，員工宿舍員工更衣室和員工飯?zhí)玫认嚓P(guān)事務(wù)；
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：Tracy
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