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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌組織生產(chǎn)，合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付；
2、優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行5S及精益生產(chǎn)理念，持續(xù)提升生產(chǎn)效率與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平；
3、主導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部流程制度建設(shè)與改進(jìn)，推動(dòng)TPM、6Sigma等管理工具落地實(shí)施；
4、分解并落實(shí)部門(mén)年度目標(biāo)，制定績(jī)效改善措施，定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并反饋優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，電子或自動(dòng)化行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉工業(yè)工程方法、精益生產(chǎn)體系及現(xiàn)場(chǎng)改善工具，具備實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)溝通能力，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)分析報(bào)告。
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌組織生產(chǎn)，合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付；
2、優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行5S及精益生產(chǎn)理念，持續(xù)提升生產(chǎn)效率與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平；
3、主導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部流程制度建設(shè)與改進(jìn)，推動(dòng)TPM、6Sigma等管理工具落地實(shí)施；
4、分解并落實(shí)部門(mén)年度目標(biāo)，制定績(jī)效改善措施，定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并反饋優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，電子或自動(dòng)化行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉工業(yè)工程方法、精益生產(chǎn)體系及現(xiàn)場(chǎng)改善工具，具備實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)溝通能力，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)分析報(bào)告。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)SCM生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率； 3.主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-40歲， 2、年以上串激/直流無(wú)刷工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉生產(chǎn)全流程管控，質(zhì)量與安全管理。 4、善于溝通表達(dá)具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌，問(wèn)題解決與執(zhí)行力。 任職資格：
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)直流電機(jī)生產(chǎn)線的統(tǒng)籌安排和管理,確保生產(chǎn)進(jìn)程的順利進(jìn)行； 2.協(xié)調(diào)車(chē)間生產(chǎn)員工的工作任務(wù)，調(diào)整并提高員工的凝聚力和工作狀態(tài)； 3.監(jiān)督生產(chǎn)中的質(zhì)量控制和安全管理，確保生產(chǎn)過(guò)程..
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9-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.車(chē)間管理與監(jiān)督：.管理車(chē)間日常運(yùn)作，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)5S管理（整理、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：確保生產(chǎn)部門(mén)高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)，1、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2、質(zhì)量管理 3、成本控制 4、設(shè)備與安全管理 5、團(tuán)隊(duì)管理 任職資格：1、精通電機(jī)的制造工藝 2、了解自動(dòng)化設(shè)備、P..
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10-15K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的安排與協(xié)調(diào)，合理調(diào)配車(chē)間資源，指揮及安排員工（班組長(zhǎng)）之工作。 2、每日?qǐng)?bào)告生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)狀況、工具設(shè)備使用、安全、物料、人員、作業(yè)執(zhí)行情況及其它需求..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.主持部門(mén)日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，合理安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、有3年以上電機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 2、熟悉電機(jī)生產(chǎn)制造的工藝過(guò)程，并熟悉電機(jī)機(jī)械加工工藝及裝配等工藝； 3、熟悉質(zhì)量管理體系及6S現(xiàn)場(chǎng)管理要求，熟悉精益生產(chǎn)管理者優(yōu)先..
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10-13K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 根據(jù)周生產(chǎn)計(jì)劃，尤其三天冷凍計(jì)劃合理安排人員、設(shè)備、物料，并按質(zhì)、按量、按期完成； 2. 負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)物料、財(cái)產(chǎn)保管等工作； 3. 負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備、工裝模具的正常運(yùn)行和使用，對(duì)使..
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7.5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、組織生產(chǎn)線達(dá)成公司生產(chǎn)計(jì)劃； 2、執(zhí)行公司工藝文件要求，保證生產(chǎn)過(guò)程符合品質(zhì)要求； 3、審核生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及相關(guān)質(zhì)量記錄，及時(shí)對(duì)異常狀況進(jìn)行分析并加以控制、改進(jìn)； 4、參與新產(chǎn)品的驗(yàn)..
