**科研項目負責(zé)人（環(huán)評工程師/技術(shù)員方向）**
**崗位職責(zé)：**
1. 全面負責(zé)環(huán)評類科研項目的規(guī)劃、實施與管理，制定研究方案，把控進度與質(zhì)量，確保項目如期結(jié)題并產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
2. 統(tǒng)籌團隊開展環(huán)境影響評價、生態(tài)風(fēng)險評估、污染源解析等關(guān)鍵技術(shù)研究，組織實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集分析及報告撰寫。
3. 主導(dǎo)項目申報、中期檢查、結(jié)題驗收全流程工作，合理規(guī)劃科研經(jīng)費，高效對接主管部門與合作單位。
4. 承擔(dān)核心子課題研究，撰寫論文、專著、專利及技術(shù)報告，推動成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
5. 負責(zé)科研儀器設(shè)備管理、數(shù)據(jù)歸檔與檔案建設(shè)，保障科研工作規(guī)范有序。
6.完成交辦的其他科研相關(guān)事務(wù)。
**任職資格：**
1. 碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；
2. 以第一作者發(fā)表過核心期刊或SCI論文，具備獨立科研能力及項目管理經(jīng)驗；
3. 熟悉環(huán)評政策法規(guī)，掌握環(huán)境影響預(yù)測模型與數(shù)據(jù)分析工具，文字功底強，熟練使用辦公軟件；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)科研工作強度。
薪資福利
1. 薪資待遇：薪資根據(jù)崗位、學(xué)歷、職稱、科研能力等面議，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，科研成果突出者額外發(fā)放績效獎金、成果轉(zhuǎn)化獎勵。
2. 基礎(chǔ)福利：繳納五險、雙休、定期體檢、中餐、晚餐等。
**崗位職責(zé)：**
1. 全面負責(zé)環(huán)評類科研項目的規(guī)劃、實施與管理，制定研究方案，把控進度與質(zhì)量，確保項目如期結(jié)題并產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
2. 統(tǒng)籌團隊開展環(huán)境影響評價、生態(tài)風(fēng)險評估、污染源解析等關(guān)鍵技術(shù)研究，組織實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集分析及報告撰寫。
3. 主導(dǎo)項目申報、中期檢查、結(jié)題驗收全流程工作，合理規(guī)劃科研經(jīng)費，高效對接主管部門與合作單位。
4. 承擔(dān)核心子課題研究，撰寫論文、專著、專利及技術(shù)報告，推動成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
5. 負責(zé)科研儀器設(shè)備管理、數(shù)據(jù)歸檔與檔案建設(shè)，保障科研工作規(guī)范有序。
6.完成交辦的其他科研相關(guān)事務(wù)。
**任職資格：**
1. 碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；
2. 以第一作者發(fā)表過核心期刊或SCI論文，具備獨立科研能力及項目管理經(jīng)驗；
3. 熟悉環(huán)評政策法規(guī)，掌握環(huán)境影響預(yù)測模型與數(shù)據(jù)分析工具，文字功底強，熟練使用辦公軟件；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)科研工作強度。
薪資福利
1. 薪資待遇：薪資根據(jù)崗位、學(xué)歷、職稱、科研能力等面議，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，科研成果突出者額外發(fā)放績效獎金、成果轉(zhuǎn)化獎勵。
2. 基礎(chǔ)福利：繳納五險、雙休、定期體檢、中餐、晚餐等。
職位類別： 環(huán)評工程師/技術(shù)員
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