崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌水泥、熟料、骨料年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃,動(dòng)態(tài)跟蹤產(chǎn)量、質(zhì)量、運(yùn)轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),確保產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)同與產(chǎn)銷(xiāo)平衡;完善水泥及骨料質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)骨料生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),持續(xù)推動(dòng)骨料業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。
2.體系建設(shè)與精益管理:建立健全運(yùn)營(yíng)管理流程體系,聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)構(gòu)建精益運(yùn)營(yíng)管理模型,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;建立績(jī)效評(píng)估與考核體系,總結(jié)推廣優(yōu)秀改善案例,推動(dòng)精益文化常態(tài)化落地。
3.成本管控與對(duì)標(biāo)分析:牽頭開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推動(dòng)成本核算精細(xì)化;建立內(nèi)部及行業(yè)對(duì)標(biāo)機(jī)制,挖掘差異并提出針對(duì)性降本措施。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)工程技術(shù)管理專(zhuān)業(yè);
2.具備10年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上同等規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理或3年以上分/子公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);具有水泥頭部企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程、成本核算邏輯及KPI考核體系的建立方法;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力,善于跨部門(mén)協(xié)作,統(tǒng)籌開(kāi)展運(yùn)營(yíng)成本分析和流程梳理;熟悉精益管理體系構(gòu)建與運(yùn)行者優(yōu)先;
4.年齡一般不超過(guò)50周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求;
5.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。
職位類(lèi)別:
副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
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