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北京陸輻宏大汽車技術(shù)有限公司
地址:北京市豐臺區(qū)馬家堡東路106號2號樓815室
服務(wù)總監(jiān)
6-8K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-02-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-豐臺區(qū)
盛先生 HR
崗位職責(zé) 


職責(zé)一 制定完整的銷售方案并組織實施

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及一汽要求制定公司年度/月度銷售目標(biāo)。(包括銷售額、毛利額、利潤額等),并保證目標(biāo)完成。
2.制定公司產(chǎn)品銷售政策,及客戶獎勵促銷方案并實施。
3.分解銷售目標(biāo)至各部門各員工
4.對銷售目標(biāo)按進度進行檢查

職責(zé)二 市場開發(fā)、市場調(diào)研、廣告宣傳與客戶關(guān)系管理

1.搜集有關(guān)市場信息并進行匯總分析,找出解決方案形成報告,向總經(jīng)理匯報。
2.編制公司本年度客戶開發(fā)計劃并完成計劃。
3.協(xié)助維修中心完成市場擴展、促銷活動。并提出廣告宣傳計劃。
4.妥善解決客戶投訴。
5.指導(dǎo)下級業(yè)務(wù)人員建立、拓展與客戶的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系。
6.監(jiān)督和檢查業(yè)務(wù)人員對客戶服務(wù)質(zhì)量,確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
7.維護公司與重要客戶間的良好合作關(guān)系。
8.著重培養(yǎng)員工的全員服務(wù)意識與服務(wù)理念。

職責(zé)三 團隊建設(shè)與管理

1.建立各級部門及員工的工作計劃及目標(biāo),為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。
2.建立員工激勵制度與考核制度。
3.建立完善的工作流程。
4.培養(yǎng)員工的團隊合作意識與全員營銷的企業(yè)氛圍。

職責(zé)四 營銷費用的管理制度

1、編制中轉(zhuǎn)庫年度營銷費用預(yù)算并報總經(jīng)理審核。
2、對營銷費用的使用進行監(jiān)督和管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,協(xié)助公司財務(wù)部完成對營銷費用管理工作。

職責(zé)五 維護一汽備品管理中心的關(guān)系

1、協(xié)調(diào)和一汽備品管理中心的關(guān)系。
2、協(xié)助總經(jīng)理完成一汽備品管理中心下達的指示和任務(wù)
3、協(xié)助一汽備品管理中心對維修中心的各項培訓(xùn)。


任職要求:

學(xué)歷 大專以上
專業(yè) 市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理等專業(yè)。
工作經(jīng)驗 3年以上服務(wù)總監(jiān)、服務(wù)經(jīng)理、4S店經(jīng)理工作經(jīng)驗。
計劃能力 具備營銷計劃客戶開發(fā)計劃能力
組織能力 具備帶領(lǐng)團隊共同工作的能力
執(zhí)行能力 具備執(zhí)行公司規(guī)章制度、各種政策的能力
協(xié)調(diào)能力 具備良好的內(nèi)部、外部溝通與協(xié)調(diào)能力

職位類別: 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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    申請職位
    一、崗位要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.5年以上汽車維修經(jīng)驗,至少2年服務(wù)管理經(jīng)驗; 3.具備高端汽車品牌行業(yè)工作經(jīng)驗; 4.精通市場營..
  • 服務(wù)總監(jiān)
    廣東-廣州市 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限
    廣州市華馳福威汽車銷售服務(wù)有限..
    15-20W/年
    申請職位
    工作職責(zé):1、負責(zé)服務(wù)部的業(yè)務(wù)的日常運營和評估分析報告;2、服務(wù)部全體人員的日常工作安排;3、服務(wù)人員的工作評估和績效管理;4、服務(wù)人員的技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃;5、服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):銷售
  • 所在地區(qū):北京-豐臺區(qū)
  • 聯(lián)系人:盛先生
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工作地址
  • 地址:北京市豐臺區(qū)馬家堡東路106號2號樓815室
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