1、新分公司副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)新電源線分公司的前期規(guī)劃，籌備，組織，及開辦。
2、負責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，技術(shù)研發(fā)，日常管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗，技術(shù)出身，對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底，有過生產(chǎn)管理經(jīng)營，具體熟悉以下：
3.1、熟悉電線制作設(shè)備（性能、維護以及改良）和電源線檢測儀器；
3.2、工程技術(shù)分析評估，根據(jù)客戶要求評估定制，開發(fā)能、配置參數(shù)和標準；
3.3、生產(chǎn)運作，安排合理，提高效率，工藝優(yōu)化；
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
3.5、對于售后，質(zhì)量事故分析，處理和預(yù)防，以及異常處理；
3.6、不斷探索，創(chuàng)新思維，優(yōu)化管理（升級改良），提高效率；
3.7、相關(guān)科學(xué)管理，方法新穎，如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團隊打造等；
4、主持召開公司的行日常會議，安排部門負責(zé)人明確分管工作。
5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。
2、負責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，技術(shù)研發(fā)，日常管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗，技術(shù)出身，對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底，有過生產(chǎn)管理經(jīng)營，具體熟悉以下：
3.1、熟悉電線制作設(shè)備（性能、維護以及改良）和電源線檢測儀器；
3.2、工程技術(shù)分析評估，根據(jù)客戶要求評估定制，開發(fā)能、配置參數(shù)和標準；
3.3、生產(chǎn)運作，安排合理，提高效率，工藝優(yōu)化；
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
3.5、對于售后，質(zhì)量事故分析，處理和預(yù)防，以及異常處理；
3.6、不斷探索，創(chuàng)新思維，優(yōu)化管理（升級改良），提高效率；
3.7、相關(guān)科學(xué)管理，方法新穎，如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團隊打造等；
4、主持召開公司的行日常會議，安排部門負責(zé)人明確分管工作。
5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
全選
申請職位
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18-25W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定行之有效的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、銷售計劃及可達成的量化銷售目標； 2、分解銷售指標和任務(wù)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 3、與國內(nèi)..
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12-15K/月申請職位1.50周歲以下、男女不限；具有電線電纜制造或企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)軍品體系者優(yōu)先； 2.具有5年以上電線電纜行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有大型電纜企業(yè)“管代”經(jīng)歷與經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟..
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15-25K/月申請職位任職要求 1.50周歲以下、男女不限；本科以上學(xué)歷，具有電線電纜制造等電纜相關(guān)專業(yè)背景，具有中高級職稱優(yōu)先考慮； 2.具有5年以上電纜行業(yè)技術(shù)管理、研發(fā)經(jīng)驗和總工職位3年以上工作經(jīng)歷； 3.通曉電..
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15-20K/月申請職位職位描述： 1.全面領(lǐng)導(dǎo)、管理公司的電線電纜生產(chǎn)相關(guān)工作，有效溝通上下級想法。 2.負責(zé)線纜生產(chǎn)任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)工作。提高生產(chǎn)質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率，降低管理成本、減少材料浪費，確保生產(chǎn)計劃的高..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車間生產(chǎn)管理,人員培訓(xùn),人工成本效率控制 2、精通人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理。 3、較強的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力。 4、為人正直，做事穩(wěn)重，團隊精神強..
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30-40W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，監(jiān)督公司項目情況，參與工程管理重大問題決策 2、制定年度施工生產(chǎn)計劃，按任務(wù)大小權(quán)限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況，及時..
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20-30W/年申請職位1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標任務(wù)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌、制定、落實市場開發(fā)業(yè)務(wù)目標和年度工作計劃,并貫徹執(zhí)行. 2、負責(zé)市場營銷、開發(fā)工作的整體運營及團隊建設(shè)。 3、建立和完善公司市場開..
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30-60W/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有良好的口頭表達能力和較強的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當，事業(yè)..
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35-60W/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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50-80W/年申請職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對公司現(xiàn)有市場情況進行分析，制定經(jīng)營目標和計劃，并有序指..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：連接器和插頭
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：羅先生
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)
