崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作； 2．負(fù)責(zé)日常辦公室行政管理工作。
崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，4年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2．熟悉人力資源各功能模塊，擅長招聘配置、員工關(guān)系、薪資福利板塊；3．具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；4．具有親和力，顧客服務(wù)與結(jié)果導(dǎo)向意識，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力。
崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，4年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2．熟悉人力資源各功能模塊，擅長招聘配置、員工關(guān)系、薪資福利板塊；3．具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；4．具有親和力，顧客服務(wù)與結(jié)果導(dǎo)向意識，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源主管職業(yè)大全：
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申請職位
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2-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)工作； 2、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 4、組織開展..
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面議申請職位1、五年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)及影響能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)任、充滿工作熱情、正值、誠 實(shí)，團(tuán)隊(duì)工作能力和協(xié)調(diào)能力；  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理..
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面議申請職位【學(xué)歷及資歷要求】 1、本科及以上（MBA優(yōu)先錄用） 2、有人力資源管理師資格證 3、3~5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源..
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面議申請職位任職要求:本科學(xué)歷，年齡30歲以下，性格活潑，富有激情，具有親和力，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，有一定活動策劃及組織活動的經(jīng)驗(yàn)。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：大田種子
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-青云譜區(qū)
- 聯(lián)系人：趙
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工作地址
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