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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員資料及組織安排應(yīng)聘人員面試；
3、負(fù)責(zé)員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理；
4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；
5、文件的起草和修改報(bào)告、文稿等；
6、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)站、博客、郵箱；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理等
2、發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員資料及組織安排應(yīng)聘人員面試；
3、負(fù)責(zé)員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理；
4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；
5、文件的起草和修改報(bào)告、文稿等；
6、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)站、博客、郵箱；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理等
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計(jì)員工考勤； 4、起草、傳達(dá)行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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2.5-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.來(lái)電來(lái)訪接待； 2.總機(jī)話務(wù)； 3.會(huì)議室及會(huì)務(wù)安排； 4.信件、報(bào)刊的分發(fā)管理； 5.車票、機(jī)票、酒店、餐飲的預(yù)定； 6.辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)置； 7.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的協(xié)助組織； 8.培訓(xùn)工作的..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 行政方面： 1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)及車輛的管理，及公..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計(jì)劃、組..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，入職離職手續(xù)辦理，并建立員工檔案； 2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及..
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9-15W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開(kāi)發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助處理日常招聘工作，如面試通知、面試安排等； 2、 人事系統(tǒng)人員信息維護(hù)； 3、 協(xié)助整理歸納員工檔案； 4、 組織員工的各種集體活動(dòng)，以建立良好的員工關(guān)系； 5、 負(fù)..
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4-7/月申請(qǐng)職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力..
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5-8K/月申請(qǐng)職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選及人才測(cè)試、面試、錄用等工作；2、負(fù)責(zé)員工入職、離職，考勤等，；3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃、組織安排等；4、負(fù)責(zé)日常行政人事管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度落地執(zhí)行;5、領(lǐng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等
- 所在地區(qū)：上海-普陀區(qū)
- 聯(lián)系人：凌安萍
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- 郵政編碼：200000
工作地址
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